【本報訊】北區社諮委員建議完善規管外傭法律、加強職前培訓，及規定外傭持有無犯罪記錄證明才可申請藍卡。

委員許樂敏指出，現時外傭市場缺乏規管，法律無規定外傭須曾接受培訓才能上崗，職介所沒培訓責任，大多數外傭無家務技能，無家居安全及照顧長幼的知識。她建議完善外傭規管法律，保障家傭質素。她不求當局與家傭輸出國溝通，建立合作機制。她要求訂定規管外籍家傭的《家務工作僱員法》，明訂家務僱員行為規範及專業操守，外傭認識本澳的法律及文化，提升其職業操守和知識水平。

委員羅穎森認為，近年外傭質素參差，部分家傭品行不良，不時虐童、偷盜、不僅敗壞行業名聲，也給社會帶來負面影響。當局早前要求越南籍家傭提交刑事紀錄證明，政府應把這規定延伸至所有國籍的家傭，以無犯罪記錄及體格報告作為批准輸入外籍家傭的必要條件，考慮拒絕有虐童記錄的家傭入境，長遠應建立家傭資料庫，使有不良行為記錄的家傭無所遁形。

他又建議盡快通過《職業介紹所業務法》法律，引人就業服務指導員制度，指導員須考取技能證明，要求每家職介所及分所需有至少一名就業服務指導員，由該人員提供職介服務。

委員鍾建新批評澳門家傭無王管，勞工局應從源頭監管輸入傭工，週邊國家對輸入勞工有嚴格程序。他認為需要兩地家勞務公司監管，保障傭工質素。他指，澳門僱用家傭的多為年輕家庭，與傭工相處是一門學問，社工局可製作宣傳單張，在僱主向勞工局申請外傭配額時提供資料，向僱主介紹各國傭工的生活習性和特點，以了解互相包容諒解。澳門傭工多來自貧窮國家，為生計遠離子女背井離鄉長年不能回家，僱主對剛來澳門的傭工應多點關心，在節假日給予假期，請他們調節情緒，彼此包容，家庭才能和諧。