【本報訊】行政法務司司長陳海帆昨日表示，特區政府一直堅持依法施政，要求各級人員嚴格遵守法律法規，切實履行相關義務及責任，並對獲悉的違紀行為作出檢舉。

依法追究涉違規行為

2017年廉署工作報告揭示公共部門內的一些違規或行政效率問題，立法議員高天賜提出口頭質詢，要求當局交代對報告中提及的個案所採取的措施，以至部門官員在行政上的缺失應承擔的義務與責任。

陳海帆表示，行政長官要求行政法務司範疇成立小組，全面檢討對官員一般及特別義務的訂定、領導及主管人員紀律處罰及退休程式，小組會在年底完成檢討並提出建議。她稱，除了制度檢討，績效評審亦是官員問責制的其中一部分，最近亦由第三方收集市民對政府服務的意見，作為日後績效評審數據參考。

陳海帆稱，政府對違紀違法人員，有根據相關法律作出處罰，除了向相關人員及主管上級問責外，亦有檢視機制改革、審批程式、監管程式。她表示，本澳有 3.4萬名公務人員，不可避免有人會鑽制度空子及僥幸心理作出違紀違法行為，但政府絕不姑息的態度，會令後來者見到前車之鑑，止步違法行為。

她表示，廉政公署2017年工作報告中所接獲的個案中，部分是由公共部門轉介，廉政公署依職權作出調查及跟進，反映出政府內部設有制度監督及發現公務人員的違規行為。

陳海帆指出，根據現行法規，監督實體、領導及主管人員有責任監督及管理其轄下部門的運作，確保其本人及督促其下屬的行為符合法律規定，並承擔相應的責任。對於廉政公署工作報告揭示公共部門內的一些違規或行政效率問題，特區政府各範疇均高度重視，相關範疇的監督實體已要求涉事的部門正視及認真跟進改善，並對當中存在的違規行為，依法追究涉事人員的責任。相關部門除對涉及違規行為的人員開展內部紀律程式，按調查結果依法作出紀律處分外，還積極採取相應的改善措施予以糾正。

中央招聘綜合試將恆常開考

此外，陳海帆在立法會口頭質詢會議上稱，民署計劃明年分階段改善西灣湖和西灣湖景大馬路的康體設施，包括拓寬現有行人道、增加西灣湖跑步空間和優化綠化設施等，致力改善社區休憩環境。

另外，陳海帆表示，公務員統一招聘的不同學歷程度綜合能力評估開考將定期舉行，形成恆常機制。中央招聘原意是希望政府各部門更有效率找到合適人選，一般招聘高級技術員要考慮每個部門因應各自不同範疇所需，例如刑法或國際法相關的專業人員，招聘的要求和標準差異較大，因此由部門開考招聘較為適宜；一般部門招聘普通的技術輔導員，招聘的要求和標準差異較小，或由公職局與部門合作舉行筆試。

行政公職局局長高炳坤表示，未來會針對不同學歷定期舉行綜合能力試，預計首先將於 8月底針對應屆大學畢業生開考，以便更能滿足用人部門需求。

他稱，政府對翻譯或法律專業人員有需求，針對一些對即時傳譯、翻譯法律等專業知識需求較多的範疇，會透過個人勞動合同招聘，但強調並非長期以這種方式補充有關人員。