【本報訊】勞工事務局持續密切關注本地居民就業需要，並提供各項適切的支援服務，從不同層面全力協助求職者投入職場。

就業支援專場配對

勞工局恆常就業支援服務持續積極進行。本年2月至9月18日，勞工局已為13,302人轉介安排面試，當中有2,609人成功獲聘。另外，勞工局為不同行業從業員舉辦合共25場就業配對會中（當中包括設施維護人員專場、建築業專場等），共有937人完成面試，其中610人透過配對會成功獲聘。

勞工局關注應屆大學畢業生的就業困難，於8月29日及30日聯同澳門中華新青年協會及澳門中華學生聯合總會合辦“青年就業博覽會2020”，有超過4,200人次入場，收到超過3,300份履歷申請，即場有61人初步獲錄用。

帶津培訓每月開課

繼首階段“帶津培訓”陸續順利完成後，勞工事務局因應本澳經濟環境及就業市場的狀況，根據第332020號行政法規，分別為失業人士、應屆高等院校畢業生、在職人士及自由職業者推出“就業導向帶津培訓計劃”及“提升技能導向帶津培訓計劃”，在提升職業能力之餘，藉著津貼發放，以紓緩各方的經濟壓力，相關計劃亦已有序開展。

而首階段“帶津培訓”計劃合共開辦了96個培訓班，現時所有課程均已完結，共有1,721名市民參與，1,550人完成課程，合共為914名學員完成轉介工作，並有567人員成功獲得企業聘用。

外僱減逾萬三人

勞工局密切關注就業市場的狀況適時作出調節，首要保障本地僱員持續及優先就業。同時對外地僱員人數作出調控，截至8月底，外地僱員人數有182,711名，與去年同期比減少9,995名；而與2019年12月31日比較，則外地僱員人數減少13,827名。

隨着特區政府加大投入資源，建設多項公共工程，未來數年仍然是建築業的蓬勃發展時期，而透過新科技及系統等應用，有效改善建築業的工作環境。勞工局支持業界應用創新技術、設備及智慧工地管理系統，例如使用批盪機和噴灰機操作，培養年青人在行業內有更佳的發展機會。同時亦鼓勵年青人學習專業技能，調整心態，適應就業巿場的需要。