【本報訊】澳門江門青年會研究新冠肺炎影響下澳門青年就業狀況後發現，逾六成受訪者反映疫情期間公司曾要求放無薪假或“清年假”等，以受訪者職業分類比較，這些人多數為文職或服務人員、製造業工人或司機。至於措施對僱員造成的心理和經濟壓力，發現教育、運輸、倉庫及物流和飲食業等行業受經濟壓力較大的行業，認為公司實施上述措施縮減開支為不合理。

調查結果發佈會昨日上午11時半在江門同鄉會文體康樂中心舉行，立法會議員、澳門江門青年會會長鄭安庭，澳門江門青年會理事長夏俊英，常務副會長羅彩燕及余子文，以及是次受委託研究的德科顧問及管理有限公司研究員胡敏兒說明相關內容。

他們介紹，是次調查主要從三方面研究新冠肺炎對本澳青年就業情況的影響，分別是受訪者任職公司的情況、政府因應疫情而推行的措施，包括對受訪者的協助及受訪者在疫情期間的時間或假期安排。

結果發現，逾六成受訪者反映疫情期間公司曾要求放無薪假或“清年假”等，並感到工作薪酬及人事考核升遷制度方面變壞，但反而其他工作條件如工作負荷量及同事間的相處溝通變好。

至於轉工方面，大部分受訪者都不太有信心今年內找到理想的工作或轉工，年齡越大或月收入越低的受訪者信心則越低。

綜合上述研究結果，該會認為疫情對本澳就業青年的影響屬於一般水平，為青年帶來的經濟壓力較大；儘管在轉換理想工作的信心不大，但對於任職公司能回復至原來水平的信心接近中等，並會於工餘時間進修或學習相關知識和技能。建議社會投放更多資源在青年培訓項目中。提供多元化的培訓機會及課程，以培養及提高其素質和能力，並增加幫助失業人士，以度過持續的疫情對他們的影響。