【中新社北京9月1日電】深化幹部選拔任用和考核評價制度改革，解決“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”取人問題，確保絕大部分改革舉措在2017年基本完成。

近日，中共中央政治局審議通過《深化党的建設制度改革實施方案》（以下稱“方案”），中組部負責人9月1日就此答記者問時，透露上述資訊。

中共十八屆三中全會的決定用“六個緊緊圍繞”闡明了中國全面深化改革的基本任務和總體思路，將党的建設制度改革同經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制、生態文明體制改革並列表述，受到各方關注。

此次方案出臺，被視為中共黨建制度改革的路線圖。據介紹，方案主要包括深化黨的組織制度、幹部人事制度、基層組織建設制度和人才發展體制機制改革四個方面。有分析認為，這四方面內容分別發力黨內“民主集中制”、“選好人用好人”、提高基層黨組織“戰鬥力”和“彙聚天下英才”。

談及各方重點關注的幹部人事制度改革，該負責人認為方案重點要解決三個問題：一是深化幹部選拔任用和考核評價制度改革，解決“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”取人問題。二是以完善從嚴管理幹部隊伍制度體系為重點，加強幹部管理監督，推動幹部能上能下，解決幹部管理失之於寬、失之於軟的問題。三是健全幹部激勵保障制度，調動廣大幹部的積極性創造性，推行公務員職務與職級並行制度，解決千軍萬馬過獨木橋的問題。

在介紹方案制定考慮時，該負責人提到“積極穩妥、有序推進”，並表示，對一些社會關注度高、關係改革全域的項目，時間能提前的儘量提前，確保絕大部分改革舉措在2017年基本完成；對改革方向明確、目前條件還不成熟的，先行試點，積累經驗，逐步推進；對一些長期存在的老大難問題，加強調查研究，積極探索，適時出臺改革措施。

該負責人介紹，《黨政領導幹部選拔任用工作條例》修訂以來，中組部改革政績考核機制，著力解決“形象工程”、“政績工程”以及不敢擔當、不作為、亂作為等問題；完善從嚴管理幹部隊伍制度體系，強化個人有關事項報告抽查核實，完善選人用人專項檢查和責任追究制度，堅決整治跑官要官、說情打招呼、幹部檔案造假、超規格超職數配備幹部、領導幹部違規兼職、“裸官”問題等，“都已初見成效”。