【本報訊】勞工局長孫家雄證實收到飯鐘錢問題的投訴，他指若顧主強制吃飯時不能離開工作場所，僱員可獲得補償。

另外，他表示有機制處理外地僱員與顧主發生勞資糾紛後的補償問題。

無法例規範飯鐘錢

威尼斯人酒店員工投訴被剋扣工資，孫家雄證實收到類似投訴，人數涉及過千人，但他未了解具體合約。孫家雄說，勞工局經調查後，初步相信投訴涉及的問題與香港的“飯鐘錢”相似，即吃飯時間1小時是否有工資。

孫家雄指出，如果顧主強制員工吃飯時間留在公司餐廳，則當作是工作時間。他說，本澳勞工法規定員工每連續工作5小時可休息半小時，若顧主非強制員工留在公司餐廳，員工可以選擇離開公司進膳，顧主未違法。

孫家雄表示，本澳勞工法與香港勞工法不同，沒有規範“飯鐘錢”，只規定每日正常工作時間最多是8小時，每星期最多工作6天，一般以月薪計算，如果顧主要求工作時間超過每日8小時，則要補償。

聘用黑工連帶責任法律難定

路氹城澳門銀河地盤兩個星期前發生奪命工業事故，孫家雄稱，勞工局即時要求停止重型貨車進入地盤，並採取措施保障安全，承建商於事發後翌日已提交地盤車輛交通管制措施，經勞工局派員實地評估後獲得接納。孫家雄說，勞工局現正跟進事故的檢控工作及賠償死者的問題。

就社會要求追究建築商聘用黑工的責任，孫家雄透露，政府跨部門打擊非法工作小組正研究在法律上杜絕黑工根源，包括規範地盤總建商承擔地盤內人員管理責任。但預期這項研究工困難及漫長，估計業界會有很大的情緒。孫家雄強調，地盤管理責任不等同總承建商須負判頭聘請黑工的連帶責任，法律只會處分聘請黑工的僱主，當局09年計劃推出類似的規範責任的措施時，諮詢工作遭業界集體杯葛。

有機制外僱勞資糾紛

有外僱與顧主發生勞資糾紛，工人被要求簽署空白請假單。孫家雄指這種情況正常不會發生，如果有這種事情發生，估計是受到了脅迫。他說，脅迫者已涉嫌犯了刑事罪。他呼籲僱員不要簽署這樣的請假單，顧主也不要做這種事，否則會觸犯刑事罪。

對於外顧被解僱後可能不能再到澳門追討權益，孫家雄表示，任何在澳門工作的僱員，無論是外勞還是本地人，只要已到勞工局投訴，勞工局會繼續跟進。他說，案件有判決後，顧主應該補償外僱，如果無法聯繫僱員，勞工局會存入專門的帳戶，2年之後還無法聯絡工人，就撥歸政府庫房。

孫家雄稱，一般來說，外國僱員可以通過授權領事協助領取補償，內地僱員也可以授權勞動介紹所代領補償，或留下聯絡電話和地址，勞工局會盡力聯繫他們，保障他們的權益。