【本報訊】勞工事務局於上周8月24日及26日，為新福利員工舉辦了三場意見徵集會。勞工事務局認為這兩天中文報章上的報導有些資料不正確及部分員工對徵集會的安排不了解，作出回應及澄清。

勞工事務局盲，8月24日及8月26日舉行的三場意見徵集會均公開讓持新福利員工證之員工出席，無論是車長、文員、技工、雜工等，只要是新福利之員工，均可憑員工證入場，三場意見徵集會沒有對特定職種作出限制，會議上不限制發言時間，每位員工可獲充分時間發表意見。

局方說，三場意見徵集會於不同時段舉行（24/08上午11:00、晚上8:30，以及26/08　晚上8:30），在最短時間及最大限度上照顧了全體員工，特別是輪班員工之需要。個別員工指責意見徴集會安排不當，勞工事務局表示遺憾。

勞工局說，意見徵集會的目的只徵集員工意見，並沒開放讓資方發表意見。縱然有個別公司高層管理人員到場，但他們是新福利員工之一，退休計劃對他們本身也有影響，應被包括在徵集意見對象之內。8月26日的意見徵集會中，局方重申會議上沒有資方出席。

場意見徵集會勞工局均派員在會場入口核對出席者的新福利員工工作證，部份員工指責局方讓非新福利員工在會上發表意見（立法議員及工會代表除外），局方表示遺憾。

所有會議都有現場錄音，除8月12日的四方會議，資方代表要求閉門會議之外（但也有立法議員在場見證），其餘各場僱員意見徵集會均全程公開讓傳媒採訪。局方不認同偏袒資方。

勞工局說，局方提出的平衡方案只提供一具體操作框架，即在退休年齡、工作年資數字上參考其他一些例子，向員工提供了選擇的範圍作討論。方案所提之年歲及工齡都是以Y、Z為代號，讓員工發表Y或Z應為多少，並沒有特別指定個別數字讓員工討論。勞工事務局特別澄清，63歲及25年工齡的這些數字並非由勞工事務局提。

局方說，部份車長指責局方將意見徵集會開放予新福利巴士的外地僱員參與，局方認為這些指摘有違勞動關係法及國際勞工公約的平等原則。勞工事務局重申，達成共識後的退休方案將來實施於全體新福利員工（無論是高層管理人員、車長、文員、技工、雜工等），有關方案經與法律適當配合後，亦適用於外地僱員，外地僱員亦為徵集意見的對象。無論是本地僱員或外地僱員，除了法律規定外，其餘一切勞動權益均一律平等。勞工事務局不可亦不應限制不同職種及不同層級的員工出席。有部份車長要求限制其他層級及職種的新福利員工出席發表意見，這是不合理亦是不民主的表現。

勞工局重申，局方將繼續在合法、公開、公正的情況下協助勞資雙方理性協商，並呼籲部分員工切勿只顧個人利益，在新方案達成共識前採取過激行動，影響公共巴士服務和市民出行，破壞社會秩序。