【本報訊】政府提出的非全職工作制度框架以僱員每週工作35小時做分界，社會協調常設委員會勞資代表均反對。

勞方代表李靜儀稱，框架只以僱員每週工作35小時界定是否全職僱員不合理，未保障僱員的權益。她稱，現時無論僱員工作時數多少均享有勞工法保障，若因為工種靈活性訂立減少僱員勞動權益的法規，便是倒退。

資方代表黃國勝認為框架死板，他說，會展和建築業為若在趕工或舉辦大型會展時，非全職僱員每星期工作往往超過35小時，按框架規定會變成全職。黃國勝建議容許非全職工作者和資方自由訂立協議，減少勞資爭拗。