【本報訊】政府表示明年將建立績效治理制度，提高政策執行力。有學者認為，應盡快為這制度訂定執行具體規範，引入居民參與評估，將評估結果向社會公開。

行政長官昨日發表施政報告稱，經驗顯示，政府推出政策後，因執行力的問題，效果有時未能盡如人意。明年將建立政府績效治理制度，把部門的執行力和執行效果、對既定政策是否有具體且有效的行動回應、政策是否達到目標，作為評估績效的重要指標。首先實行領導官員的績效評審制度，增強公務員的責任感、服務意識和職業倫理修養，目的是從制度上提升政府施政效能。

理工學院公共行政課程主任婁勝華認為，“績效治理制度”是新制度，也是整份施政報告中相當重要的內容之一。政府建立這制度希望解決之前政策執行力不足的問題，這新制度將關係到施政報告中其他措施能否真正落實。

他稱，施政報告中對該制度只作框架性表述，如何落實並取得良好效果，還需要具體的執行規範，希望政府儘早公佈具體規範。他建議夠引入居民和下級參與評估，對領導官員進行評估外，也要進行行政部門評估。評估結果必須向社會公開，只有這樣，制度才能發揮最佳效果。

婁勝華認為，之前存在執行力不足問題，與政府架構重疊有關，希望透過調整、重組和精簡架構，進一步提升執行力。