【本報訊】立法議員梁安琪就托兒額不足的問題質詢當局。

梁安琪說，日前，本澳某民間社團發佈“澳門托兒服務狀況探討報告”，指出今年三歲或以下適齡入托幼兒中，最少約九千七百人須入托，但至今年五月全澳托額只有約五千四百個。當局雖然表示年底本澳可提供六千五百多個托額，但“龍B效應”去年出生率上升，未來一年托額需求將超過一萬個，政府明年需要增加四千多個托額才能應付需求。

報告指出當局對托兒所分佈缺乏規劃，部分人口密集地區的托兒額難以滿足需求，托兒所一位難求。當局對托兒所資助不足，增加托兒服務的壓力，托兒所工作人員較普通教師薪酬低、福利少，難以吸引和留住人資，使托兒服務難以穩定發展。

她說，儘管當局近年採取了增建托兒所和開設半日托等措施，增加托額，但仍然難以滿足家長對托兒服務的需求。當局缺乏長遠及前瞻性的規劃，亦未因應未來各區的發展趨勢對托兒服務的需求進行分析及檢視，特別是明年一班“龍B”將要入托，可能將繼續出現“爭崩頭”的局面。

隨著雙職家庭和24小時輪班工作越趨普遍，本澳現時的托兒服務模式難以解決這群工作人士子女入托難的問題，使需輪班工作雙職家庭的生活壓力加大。

梁安琪質詢當局：

1、針對本澳現時托兒服務不足，特別是近年急升的出生率導致托額需求增加，當局會否加強前瞻性規劃，特別是因應各區日後的發展趨勢合理規劃托兒所分佈？因“龍B潮”而上升的出生率，明年托兒額恐將更渴市，當局如何解決以紓緩托兒服務的壓力？會否按照出生率檢視未來的托兒位供應情況，儘快研究擴展托兒服務，提供相應托額？

2、當局會否增加對托兒所的資助，特別是中小型托兒所的資助，使托兒服務行業能夠穩定發展？會否適當提高托兒所工作人員薪酬福利的資助，使人員薪酬和福利都得到保障，吸引新人入行和減低行內人員流失？

3、由於現時的托兒服務模式難以解決輪班工作人士子女入托的問題，當局會否考慮爲包括博彩從業員在內需輪班工作的全體服務業員工設立24小時托兒所，解決輪班工作人士子女入托難的問題？