人去人留，在企業應該說是再正常不過了。但五年來，公務員單位選擇離職的幹部不足全部人數的2%，也就是說，絕大多數還是留了下來。大家是在明知福利和收入一般，而且目前看不出來待遇會有明顯變好情況下依然在堅持，爲什呢?或許100個人就有100種不同的答案。

類型一：最難過是父母關

2011年，也就是小鷗工作五年的時候，萌發了辭職的念頭。當時公費醫療已經取消，坊間頻繁傳聞公務員要漲工資，但每次傳聞都沒有下文。而且，公務員每年四個大節日會有的“過節費”也被拿掉後，他個人財政吃緊，房租就占到工資的一半。同學、朋友間的收入差距讓小鷗有些迷失方向，於是他和父親提到辭職的事情。他話還沒有說完，電話那頭的父親就怒了，劈頭蓋臉一頓說：“你們現在這些年輕人，站在一山就覺得另一山高，什臭毛病!遠的不用說，就說你叔叔，在山溝裏教書幾十年了，一輩子勤勤懇懇，從沒想著辭職……”小鷗實在聽不下去了，在電話裏讓他父親別激動，說他目前隻是想想而已。

“想想也不行!”小鷗父親憤然撂下電話。

小鷗默默無語。結果第二天，他老媽又打電話：“供你讀書那多年，現在長本事了呀!要是敢辭職，你給我小心點!”小鷗默默收起想辭職的心，他倒不是害怕母親的恐嚇，他知道考上公務員之後，辭職就不再是他一個人的事情了。

類型二：艱難得來終不舍

得來不容易的東西，就會倍加珍惜，這是人的通病，就像搖號買車一樣。前文說過，能考上公務員是我“無心插柳”之得，但很多同仁考上公務員卻是“有心摘花”之意。特別是隨著公務員考試的難度增加，考上公務員越來越成爲小概率事件。小琳和我同一年參加工作，在不同區縣的單位工作，我是本科，她是研究生。按照公務員管理相關規定，碩士研究生畢業見習期滿後應轉爲副主任科員。這種待遇在部級、廳級單位比較容易達到，但在處級及以下單位很難實現。她畢業快三年時，還是沒有轉爲副主任科員，因此想要離開或者再考部委的公務員，但兩年又過去了，她依然還在自己的崗位上忙碌著。打電話時，我不無揶揄地說：“怎了，吃得太胖飛不走了?”她一邊說我欠揍，一邊解釋道;“我幾個同學現在還想考公務員呢，想想自己能考上也不容易，就這走了實在覺得有些可惜。”她之後也參加了一次國考，但是部委門檻太高沒能考上。

我知道，她能夠堅持留下，戶口問題是個關鍵。她常說，在北京生活，沒有戶口的人就像一葉浮萍一樣。畢竟公務員解決戶口問題是不含糊的。

類型三：常年朝夕成習慣

泰戈爾曾經說：“羅網是堅韌的，但是要撕破它的時候我又心痛”。我們單位曾經有一個保安，二十多歲的年紀，高中畢業，我認識他時已經幹了好幾年保安工作。我問他：“像你這樣年富力強的小夥子，爲什不去學學技術，總比每個月掙1000多要好吧?就是去建築工地挖土方也比這掙得多啊?”他害羞地笑了笑，說“文化水平低，不好找工作。我也知道保安掙得少，但是當保安一不用太勞累，二不用太操心。上班的時候幹好敬禮、登記來客就行，挺省心的。”當時，我笑他太不上進了，人生應當如何如何。後來轉念一想，其實我們和他差不多。

我的好多同事都抱怨過工資低，但是真要說不幹了，大家勢必會不舍。我認識一位大姐，她說大家都希望能多掙點錢，但她不羨慕那些很能掙錢的人。要掙得更多，付出就得更多，這是鐵律。她說，多少年來她習慣了“朝九晚五”的規律生活，習慣了沒有與收入完全掛的管理體系，習慣了每天做完工作後還能有精力去給老公和孩子做飯，去照顧一家人。所以即便給她一個高收入的新工作，她也肯定受不了經常性的加班、不規律的作息時間以及與收入密切掛的績效考評，更受不了無法照顧家庭。

於我而言，習慣的不僅僅是工作本身，更多還有北京這座城市。盡管它擁擠、污染、讓人覺得緊張，但當我回到農村時，我已經很不適應。我已經習慣了做一個北京的公務員。

類型四：跳出又能入哪行

有本事的人總是跳來跳去。我的好些朋友經常換工作，每換一次，工資就漲一截，令人羨慕不已。在企業工作，如果認準一個行業，堅持做下去，即便將來不在這個公司，也肯定會找到適合自己的崗位，可在機關單位不是這樣。有些工作一幹就是很多年，結果發現杯具了：離了這個工作幾乎一無是處。在北京養家需要待遇好一些，但若從機關單位跳出來，很多人的專業能力根本不可能和同時畢業的其他同學相比，在市場上不具有競爭優勢。我身邊有很多做行政工作的朋友，幾年工作下來，已經基本和工作說拜拜了，就算置身於市場化的人力資源競爭中，也很難有高收入。

類型五：縱是低薪也體面

很多人並非一開始就鍾意公務員，特別是一些學理工類、經濟類的，一旦走上這條道路，離職就不僅僅是自己的事情。幾乎所有的父母都會因爲有一個做公務員的子女而感到自豪，同學朋友也認爲在北京當公務員非常了不起。有些農村地區甚至把在北京當公務員誤認爲是當大官，往往鬧出好多令人啼笑皆非的笑話。我老家在非常偏遠的農村，我當公務員第一次回老家的時候，一位老鄰居就問我：“你住的地方在天安門跟前嗎?你是不是天天都能看見國家主席……”我差點沒暈倒。我解釋好半天，他才將信將疑，然後問我，“你現在是不是掙大錢了?”我急忙說：“其實和老家的公務員差不多。”他老人家狡黠地笑著，嘴裏還嘀咕著：“我又不花你的錢，還不說實話。”我也不再解釋了。

和很多父母一樣，我的父母因爲我是公務員而倍感光榮。而且從老家農村的收入視角來看，他們並不覺得我掙得少。所以，公務員的工作雖然低薪，但畢竟體面，包括在北京，很多家長都希望子女能考上公務員，這是一個不爭的事實。特別是許多家庭都喜歡找公務員做媳婦或者女婿。我未婚時，就有很多人幫我介紹對象，而若說當公務員的女士不愁嫁，這可真的不是在誇張。

類型六：常懷期冀待來日

西方諺語講，羅馬不是一天建成的。所以，我們待遇恐怕也不會一下子好起來。不過在首都這樣的大城市，並非要時時談待遇提高，隻是沉重的生活壓力叫人難捱。很多同仁和我一樣，打從心底裏堅信明天會更好，這是一種癡心不改的期冀。前天，同事小賈神秘兮兮地對我說：“十八屆三中全會說要把市場的‘基礎性’作用提高到‘決定性’作用，你知道意味著什嗎?”我說：“不知道。”小賈接著說：“市場發揮決定性作用，意味著我們要按照市場規律辦事，按市場規律辦事明白啥意思不?”我又說：“不知道。”小賈無奈地說：“就是要讓咱們公務員的待遇水平與社會發展同步!”我說：“天哪，敢情繞這大一個圈子，就是要說漲工資啊!”其實不止我和小賈，好多同事都在翹首期盼，而且心裏堅信待遇會越來越好。正是這份預期，激勵著大家堅守住陣地。

爲什明知收入不高，我們依然還留在公務員隊伍裏，以上就是一個簡單的介紹，肯定訴不盡各家苦衷。就拿我來講，或許上述六個原因我都有一些。我妻子明確表態：就是給我一個高收入的工作，她也不希望我離職，她覺得嫁給一個公務員讓她覺得踏實。而就我自身而言，作爲公務員，我還有很多想法想去實現。當然，一家之言，未必處處都經得起推敲。對我來講，爲什不離開公務員隊伍並不是重點。重點是：既然不離開，就要好好幹，要幹出個樣子來。這個樣子不是滿腦子的升職、掙錢。更多的是：要在工作中展現自身價值，要在家庭中擔當個體責任，讓生活充實、向上而且充滿樂趣。

光棍節前後這幾天，北京天氣還真是不錯。盡管氣溫已經迫近零度，但有藍天，有微風，讓人覺得寒冬並不是立馬就要襲來。我和幾個同事結伴步行上班，踩著路邊厚厚的落葉，倍覺心情舒暢。我們一邊走，一邊聊，正是十八屆三中全會召開的日子，公務員漲工資的話題在網上再度熱議。我和同事曉羽不住地祈禱：千萬別提“漲工資”這茬啊，越提越不給漲……

北京公務員不漲工資已經有十年了。我們剛上班時，一聽到關於工資的風吹草動就豎起耳朵，生怕誤了好事。一年又一年，工資總也沒什動靜，大家就有些疲了。時間一長，甚至都有些害怕聽到大家議論“公務員漲工資”的事情，每次議論都有人拍磚。記得2008年兩會之後，網上瘋傳公務員要漲工資，那時我已經考上國家公務員，所以對此事密切關注。但我並不知道北京公務員每月掙多少錢，所以我單純地認爲事實如大家所言。可笑的是，每當大家表示祝賀並投來羨慕的眼神時，我一方面在心裏竊喜，而另一方面還在言語上客氣、遮掩。直到7月份，我真正成爲一名北京的公務員，才發現原來是我自作多情——第一個月的工資不到2700塊錢，這實在達不到被罵的資格啊!

2700元，這無疑是我們金融班的最低工資。其他同學或入銀行，或進證券公司，工資都要明顯高於我。其實，很多同事也都沒想到公務員的待遇是這樣的。曉羽和我同一年入職，他在考上公務員之前已經和中航工業下屬的一家子公司簽約，但他父母更鍾意公務員，他忍痛交了5000元違約金與該公司解約。阿芳比我晚一屆，是東北財經大學的研究生，她讀研期間已經拿下注冊稅務師證書，實習期工資已經達到7000多元了。她完全是爲了北京市戶口選擇了公務員，參加工作時每月工資隻比我多了不到100元。阿豪考公務員之前，在網遊《完美世界》做後期數據平衡，一天的大部分工作是“體驗”遊戲，第一年年薪10萬。他父母覺得搞網絡遊戲是不務正業，所以催促報考了公務員。工作四年多，他每月工資4000多。

其實，4000多的工資要說吃飯肯定是夠了，但我們中還有很多是從外地考公務員來到北京，租房就花去不少。說起租房，還真有些苦大仇深的感覺。很多人以爲公務員會解決住房，即便沒有政策性分房，也起碼會提供宿舍。要