【本報訊】永利澳門昨天宣佈全新的「酒店管理人才計劃」。這是本澳首個相關培訓項目，讓娛樂場員工把握即將開幕的永利皇宮所帶來的機遇。永利澳門積極為本地團隊提供學習及發展機會，晉升至領導崗位的本地員工比例已大幅提升。

酒店管理人才計劃

新培訓項目提供40個名額，參與計劃的員工須經十二個月密集培訓，讓他們掌握新技能，以備勝任新的管理工作。首六個月的課程中，學員須在不同部門輪流工作，學習不同新技能。修畢「酒店管理人才計劃」課程的學員可在永利澳門的餐飲部、酒店營運部等非娛樂場部門出任副經理，於酒店前堂、宴會銷售及餐飲服務等不同領域一展所長。永利澳門為完成課程的學員，在其職業生涯發展，持續提供意見及指導。

永利澳門人力資源高級副總裁莫慕賢表示，永利澳門自2006年開幕以來，本地團隊成員佔管理層職位數躍升近三倍。現時我們的管理團隊有82% 是本地精英，比2006年的58%大大提升。我們致力培育人才，2014年的員工流失率只11.4%，足證永利澳門團隊與我們同樣為公司的發展而努力。