【本報訊】人才發展委員會昨日在政府總部舉行2015年度第二次平常大會，由行政長官崔世安主持，會議上委員會下設的三個專責小組及各分組對過去一年的工作進行了匯報。行政長官同時聽取了各委員對明年度施政報告的意見及建議。

行政長官致辭時表示，透過會議討論問題，各專責小組可對未來的工作有更清晰的思路和方向，有利今後工作的推行。他希望委員就今年的政府工作及明年度的施政建言獻策。

隨後，由人才發展委員會蘇朝暉秘書長、召集人吳志良博士分別就“規劃評估專責小組”、“鼓勵人才回澳專責小組” 及“人才培養計劃專責小組” 2015年的工作進行匯報，其中，“人才培養計劃專責小組”下設的三個分組組長亦就各分組本年度的工作進行介紹。

本年度各專責小組的工作重點包括：透過與國際頂尖院校及機構之間的合作，推動各類精英人才培養計劃；優化人才資料登記系統，提高系統操作的便捷性；收集各部門考證資訊，搭建一站式證照資訊平台，鼓勵本澳各行業專業人士參與培訓及考證；進行第一階段人才需求調研，為制訂人才規劃策略提供數據參考；構思與外地本澳人才聯繫的機制，研究各項吸引澳門人才回流的方案。會議期間，委員們就各專責小組的工作匯報積極發表意見並提出相應建議。

委員會早前委託本澳四所高等院校，分別對博彩業、酒店業、飲食業、零售業及會展業人才需求進行調查研究，資料顯示，上述行業於未來3年人員的總需求量均有所增長，當中博彩業對管理及專業人才的需求增加約3成；酒店業和飲食業的需求有所增長，分別新增約2.7萬和1.6萬個職位；零售業職位增幅約兩成半，當中以高端品牌銷售員的需求最多；會展業未來需求量較目前高出近一倍。研究顯示，上述各行業在未來3年對各層次人員都存在較大的需求缺口，其中以應用人才的需求最為顯著，各行業均有較理想的人員向上流動空間。

出席會議委員積極建言，十多名發言者分別就政府須明確缺乏人才的行業、完善人才資料庫工作、加強職業技術學校的定位和發展、研究政策吸引赴笈外海的人才回澳、吸引本地優秀學生完成學業後留澳發展、研究如何吸引專業人才、利用人才培養加強建設本澳金融業、強化本澳的持續教育發展、加強會展業人才的培養，以及組織人才發展委員會成員出外學習和加強委員會的職能等。

行政長官表示，委員們發言有一共同點，就是人才發展委員會下一階段的發展戰略部署，需要與社會的發展相適應。對於討論到社會對職業技術人才和應用人才有需求，行政長官指出，在人才培養部署上如何作出適度平行，以利澳門整體可持續發展，值得政府和社會各界各多作思考。

行政長官勉勵委員再接再勵，讓人才發展委員會成為澳門市民不斷成長和完善的平台，努力為澳門特區的社會可持續發展建立穩健的人才培養長效機制。