【本報訊】行政長官崔世安昨日在政府總部會見澳門公職人員協會、澳門公務專業人員協會及澳門公務華員職工會三個公僕團體代表，聽取他們對政府明年施政的意見及期望。

行政長官表示，特區政府一貫重視公務人員團體的意見，藉今次機會聽取該會的意見。

行政長官會見公職人員協會代表時，該會理事會主席高天賜、會員大會主席姍桃絲分別就本澳民主制度發展、房屋政策、社會保障、博彩業發展、經濟適度多元、醫療衛生、交通問題等議題提出了多項意見。

要求調整薪酬房屋津貼

高天賜表示，該會關注一系列的公務員問題，例如公務人員薪酬調整、房屋津貼、基層人員經濟扶助措施、職程合併、撫恤金制度及雙語人才培訓等。他又希望，公務人員的薪酬調整事宜能夠制度化和恆常化，並對公務員退休制度作出檢討，以及預留土地興建公職人員及紀律部隊宿舍。

該會理事會副主席梁榮仔關注修訂《保安部隊軍事化人員通則》的意見收集工作，他希望特區政府能做好修法工作。

出席會見的行政法務司司長陳海帆表示，感謝協會一直關心公務人員問題，定會認真分析相關意見。

關於該會要求改變現行的公務人員退休制度，行政長官和陳海帆司長與該會交換了不同看法，政府認為牽涉多方面的複雜性，而現行的公務人員退休制度體現了一定的公平性。當時公積金制度的建立，希望在財務上作出長遠規劃，為公務人員的退休生活作好安排。公積金制度是經過立法會審議通過，因此，若要改變制度須先作深入思考。

要求檢討精兵簡政成效

行政長官會見澳門公務專業人員協會時，該會會員大會主席官世海表示，國家“十三五”規劃及特區政府推出的首份《五年規劃》，都令澳門整體發展繪畫出新藍圖。他指出，該會不少會員積極向政府提出2017年度施政方針的意見。理事長陶永強代表該會向行政長官遞交了書面建議，包括檢討精兵簡政成效、建議資深公務員透過教學分享經驗、公務員培訓、領導及主管返回原職位的安排、低收入公務員補助措施、公務員薪酬及各項福利調整、《五年規劃》文本提出的智慧城市的構建情況、加快完善通訊網絡，以及檢討公務人員薪酬評議會的組成等。

行政法務司司長陳海帆同該會提出的意見，尤其是資深公務員透過教學分享寶貴工作經驗，她表示政府可創設條件。

行政長官表示，保障公務員隊伍穩定，是“一國兩制”、“澳人治澳”、高度自治成功實踐的重要元素。他指出，特區政府一向重視公務員培訓，過去該會已提出成立澳門公共行政學院的概念，宏觀而言，此建議可說具有前瞻性，為特區政府持續培養人才，也有利於延續“一國兩制”的生命力，值得政府進行可行性研究。

要求加薪調房津

行政長官會見公務華員職工會代表時，該會會長李華苞表示，該會就明年的施政方針提出四項建議，包括：一、按通脹率調升公務人員薪酬及房屋津貼，以保障公務人員的購買力；二、公務人員薪酬評議會具廣泛代表性，建議賦予該會有決策能力，更好發揮該會應有的功能； 三、對於在政府工作逾36年的公務人員之退休事宜，建議從入職開始計算工齡，將合同或散位的服務時間也計算在內；四、建議各部門舉辦開放日或參觀活動，藉此增加公務員和市民的互動，加深市民對公共服務的了解。

此外，理事長張國然會面時提及，中央調解機制、興建公務員宿舍及分配制度、優化行政程序、加強電子政務，以及精兵簡政和部門合併所產生的職能轉移等議題。

行政法務司長陳海帆表示，中央調解機制的法律草擬已完成，法務局正進行分析，政府爭取今年內完成有關行政法規。至於職能轉移是政府的重大決策，是公共行政改革關鍵步驟，相信職能轉移後不會削減公務員的權利，對市民提供的服務亦不受影響。

崔世安發言時稱，特區政府一如既往非常關心基層公務員，從陳海帆司長的介紹，可知政府正有序落實各項公務人員關心的政策和措施。

對於公務華員會建議公務人員薪酬評議會作為決策性機構問題，崔世安認為，現階段有一定困難，原因是目前政府正從多方面研究評議會的結構，但他強調，自從評議會成立後，有關公務員調整薪酬及增加津貼等，政府皆非常重視和尊重評議會的綜合意見。他認同該會提出調升房屋津貼能惠及基層公務員，改善他們的生活質素，政府會循這方面作深入分析及研究。