【香港中通社7月12日電】台北消息：台灣第三季基本工資審議法定會期即將召開，台灣勞工團體12日要求「行政院」立即責成勞動部提出《最低工資法草案》，並列為優先法案送至「立法院」審查，促使最低工資法制化。

台灣地區領導人蔡英文在選前曾承諾制定《最低工資法》，明定最低薪資的調整模式，但執政1年多來，卻未見任何動作。台灣勞工陣線秘書長孫友聯批評，反觀初選上5席立委的「時代力量」黨，都已提出立法版本。

據台灣「勞動部」統計，去年基本工資調漲後，現行領取基本工資人數約200萬名勞工，而《勞基法》中對於基本工資僅規範為「工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資」，並將審議機制組織及其審議程序等事項，授權由主管機關另以辦法定之。

現行審議委員會是由勞、資、政三方共同組成，但遭質疑討論過程流於形式，審議過程也未對外全程公開，每次審議均可能淪為菜巿場式的討價還價。對此，勞工陣線認為，基本工資制度未法制化，任由政治及財團背後操控，受害者永遠是身陷最底層的弱勢勞工及其家人。

勞工陣線呼籲儘速制定《最低工資法》，並以合理、透明、落實的原則，明確化調整最低工資的參考基準，並自2018年開始適用。

全台灣產業總工會理事長莊爵安表示，由於台灣經濟增長率可望破2%，勞工都希望薪水能漲多些，但若沒有《最低工資法》的協商，經常遇到資方不認帳的情況讓調漲破功。

文化大學勞工關係學系副教授李健鴻也指出，立法訂定明確調整薪資是解決低薪的關鍵。他認為，如今透過審議委員會協商，但因為位階太低，就算討論出一定結果，也僅是行政部門的參考資料，行政部門握有否決權。