【本報訊】經濟財政司司長梁維特昨日表示，不論是政府公共部門，又或是如同生產力暨科技轉移中心的公營機構，社會都希望其招聘及晉升程序能在公平、公正和公開的制度下進行，他期望有關機構汲取2018廉政公署工作報告的勸喻和建議，完善人員招聘及晉升制度，持續改善相關工作。

廉署報告披露生產力中心一成多人員之間存親屬關係。經濟財政司司長梁維特昨日受訪時表示，有關廉署報告談及生產力中心關注招聘及晉升制度的管理問題，已要求中心立即提交報告，儘快檢視過去在招聘和晉升過程有否就利益衝突作出迴避，並需要向中心理事會作出解釋，讓政府和理事會有更充分的掌握。

梁維特指，生產力中心不是政府部門，但需大量使用政府資源維持運作，中心雖有內部通則，但其內部招聘制度和晉升制度，確實有需要如廉署報告所指，要公平、公開、公正原則進行。

梁維特稱，去年11月，當生產力中心收到廉署勸喻時，已要求中心的領導完善招聘和晉升制度，尤其需吸納廉署的意見，例如對中心人員通則及員工手冊，應增加迴避制度，令制度更完善。

梁維特重申，對於任何公共部門或自治機構，都需要在招聘和晉升時保持公平、公開、公正，希望透過今次廉署建議，完善制度，並有更好的改善。