【本報訊】新澳門博彩員工權益會昨日到勞工局遞信，反映近期接獲 10多名任職衛星賭場的莊荷被要求自動離職，促請勞工局介入處理。

該會理事長周銹芳受訪時引述求助者聲稱，相關公司以員工在工作上有輕微失誤收到幾次警告信，或去年 (2020年)請假（事假+病假）天數超出45天為由，要求員工自動離職，否則將會面臨解雇。

周銹芳認為，即使請假天數超出法定規定，公司亦非必須解僱員工，且當時上司已批准請假，反問「為何當時批准請假，但如今則以該理由要求員工自動離職？」；再者現時本澳經濟不太明朗，貿然解僱將影響相關員工生計。希望勞工局及時作出跟進處理。

有被要求自動離職的賭場員工吳小姐認為事件並不合理，過去曾因工作上的小問題，收取公司發出的三封警告信，其後更被公司要求自動離職。吳小姐續指，若員工自動離職並無任何賠償；被公司解僱則可獲一個月薪金的賠償，約3至4萬元，但公司方面曾揚言若果被公司解僱，日後難以在其他賭場任職同樣工種。莊荷被要求自動離職

團體遞信促勞局介入

【本報訊】新澳門博彩員工權益會昨日到勞工局遞信，反映近期接獲 10多名任職衛星賭場的莊荷被要求自動離職，促請勞工局介入處理。

該會理事長周銹芳受訪時引述求助者聲稱，相關公司以員工在工作上有輕微失誤收到幾次警告信，或去年 (2020年)請假（事假+病假）天數超出45天為由，要求員工自動離職，否則將會面臨解雇。

周銹芳認為，即使請假天數超出法定規定，公司亦非必須解僱員工，且當時上司已批准請假，反問「為何當時批准請假，但如今則以該理由要求員工自動離職？」；再者現時本澳經濟不太明朗，貿然解僱將影響相關員工生計。希望勞工局及時作出跟進處理。

有被要求自動離職的賭場員工吳小姐認為事件並不合理，過去曾因工作上的小問題，收取公司發出的三封警告信，其後更被公司要求自動離職。吳小姐續指，若員工自動離職並無任何賠償；被公司解僱則可獲一個月薪金的賠償，約3至4萬元，但公司方面曾揚言若果被公司解僱，日後難以在其他賭場任職同樣工種。