【本報訊】立法會召開口頭質詢會議，議員李振宇關注疫情所引發的長期“無薪假”問題。不少議員亦關注有關問題，促請政府應就此作檢討，完善相關法律制度。

經濟財政司司長李偉農回應稱，《僱員的最低工資》法律的適用範圍涵蓋各行各業，當中包括上述法令所指的製造出口產品工業，倘不廢止該法令，一旦出現停工的情況，製造出口產品工業的僱員因適用該法令的規定，其所收取的報酬補償將比最低工資的金額低，與其他行業的僱員收取停工補償不一致。為避免出現不公平的情況，故有必要一併廢止該法令。此外，政府就最低工資立法公開諮詢時，曾透過社會協調常設委員會收集勞資雙方意見，雙方委員均沒有反對廢止停工補償制度。

李偉農表示，特區政府明白，面對疫情，本澳各行各業及居民生活均受到不同程度的影響，再呼籲勞資雙方應作充分溝通，並按實際情況、以互諒互讓方式，善意協商工作及假期安排。對於勞動範疇法律法規的修訂及制訂，不但關乎勞動者的切身利益、企業的穩定與發展，亦涉及澳門整體利益，特區政府會繼續密切關注勞動市場的狀況，秉持開放務實的態度聆聽社會各界的意見和建議，並結合澳門的實際情況作審慎分析。

勞工局局長黃志雄補充，放無薪假是雙方協議缺勤，“勞工法”第50條規定視為合理缺勤而不獲報酬，其間的周假及強制性假期亦不獲報酬，如僱員不同意放無薪假而被解僱，則視為不以合理理由解僱，僱主需要支付相應解僱賠償。他稱，放無薪假是迫不得以的情況，希望勞資雙方在疫情期間互諒互讓、共度時艱。