【本報訊】為向政府反映居民就業情況，工聯副會長林倫偉，副理事長梁孫旭、李靜儀、蔡錦富、李振宇一行上午9時到訪勞工局，並遞交失業求助者資料。
　　會面過程約一小時。蔡錦富於會後受訪表示，去年因疫情影響，收到逾千名居民向該會尋求就業配對服務。近期仍有不少居民透過該會舉辦的招聘會、街站等活動，以及屬下的工會和機構登記求職資料，希望盡快找到工作。該會收集求助居民資料共765份，並經其同意後，將有關資料遞交予特區政府，冀特區政府協助求助居民進行就業配對。
　　梁孫旭補充，765份求職者涵蓋不同行業，大部分處於失業狀態，主要涉及建築業、導遊及零售三大行業，也包括飲食、文職人員、司機、物業管理及博彩業等行業人員。年齡分佈上，35歲以下有逾170名，50歲以下也接近500名。
　　對此，該會提出數點建議，包括：一、嚴格落實本地人優先就業政策，著手完善外僱退場機制，騰出職位空缺，讓符合相關職位要求和有意願的本地居民進入就業崗位。
　　二、現時在特區政府登記求職的失業者有5,452人，儘管勞工局人員已持續開展跟進工作、提供協助，其中於今年2月份共安排總數為3,655人次的就業配對，但當中有1,205人次屬僱主沒有甄選面見的情況，另有681人次屬求職者沒有選擇面見。建議政府檢視就業配對的情況，亦必須了解僱主不甄選面見求職者原因，總結相關經驗，對症下藥，持續優化配對服務，提升就業配對成效。
　　三、政府今年起將推出多個大型公共基建項目，以改善就業情況，並表示已在有關公共工程合約中要求投標者須優先聘請本地居民。期望政府公佈操作細節，並促請嚴格落實有關條款，保障本地居民就業權利。
　　四、面對就業形勢嚴峻，期望政府一方面因應有人資需求的行業繼續開展“在崗帶薪”培訓計劃。對於新一批應屆畢業生將投入勞動市場，應盡快落實“疫境自強‧職出前程”職場體驗計劃，並擴大實習崗位，以協助畢業生就業。
　　工聯會及屬下各業工會將繼續收集求助者資料，持續向特區政府反映就業情況，協助其做好就業配對服務，以促進本地居民就業。