【香港中通社澳門5月25日電】澳門特區終審法院院長辦公室25日公佈，勞工事務局一名首席特級督察向涉嫌違反《聘用外地雇員法》的雇主索賄，並故意漏寫報告內容，企圖妨礙廉政公署調查，被判入獄4年6個月，不得緩刑。
　　案發於2016月11月，案中的督察在處理一宗涉及外雇的勞資糾紛時，發現雇主沒有向部分外雇發放每月500澳門元的住宿津貼，部分外雇被安排的工作亦并非輸入時指定的工種。這名督察其後約涉事雇主到珠海一餐廳會面，提出以5萬澳門元解決案中違規問題，但被雇主拒絕。及後，雇主向澳門特區廉政公署檢舉這名督察的不法行為，廉政公署查明真相後將案件移交法院處理。
　　澳門特區初級法院刑事法庭審理此案後裁定，這名督察觸犯《刑法典》中的「受賄作不法行為罪」、 「濫用職權罪」、 「公務員所實施之偽造罪」，數罪并罰，合共判處4年6個月實際徒刑。
　　這名督察不服，向澳門特區中級法院提起上訴，認為他在一審過程中一直保持沉默，原審法院偏信證人，沒有考慮其他對其有利的證據。中級法院合議庭對案件審理後作出裁定，這名督察所有的上訴理由均不成立，維持原審判決。