【本報訊】行政會完成討論《疫情期間鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃》行政法規草案，向增聘待業居民的僱主發放補助，以提升僱主聘用待業居民的意願。
　　補助名額不設上限
　　行政會發言人張永春，勞工局局長黃志雄、副局長陳俊宇出席行政會新聞發佈會。
　　張永春表示，自新型冠狀病毒肺炎疫情發生以來，各行各業的經營均面臨挑戰，居民就業亦較困難。為鼓勵增加就業崗位，穩定本澳居民就業，特區政府制定《疫情期間鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃》行政法規，向增聘待業居民的僱主發放補助，以提升僱主聘用待業居民的意願。
　　法規主要內容包括：一、合資格僱主在維持原有本地僱員數目的基礎上，於特定期間增聘待業的本澳居民，可向勞工局申請發放補助。僱主增聘的每一名僱員，可一次性獲發為期六個月，合共一萬九千九百六十八澳門元的補助款項。為鼓勵僱主聘用更多待業居民，補助名額不設上限。
　　二、增聘的本地僱員須於入職前六十日內處於非受僱狀態，且與僱主不屬配偶或具有事實婚姻關係，又或不屬同膳宿且為第二親等內的親屬關係人士。
　　三、獲發補助的僱主須遵守特定義務，包括維持原有本地僱員數目、維持與增聘僱員的勞動關係不少於十二個月、及在首十二個月內不得與僱員協商安排無薪假等。倘僱主不遵守有關義務，則須按規定返還相應的補助款項，並須承擔倘有的法律責任。
　　根據行政長官批示，原有本地僱員數目是以僱主在今年五月三十一日已聘請，並已於財政局登記的本地僱員數目作計算；而增聘僱員的特定期間為今年六月一日至八月三十一日。行政法規自公佈翌日起生效。
　　僱主不合理解僱須退款
　　根據行政長官批示，增聘僱員的特定期間為今年6月1日至8月31日，勞工局局長黃志雄稱，補助計劃是以行政長官批示訂定，政府會密切留意情況，如有需要再開展另一個申請時間段，再出台另一個行政長官批示。
　　為鼓勵僱主聘用更多待業居民，補助名額不設上限。關注整個項目預算？黃志雄表示，補助計劃以政府備用撥款作預算，以失業率5%即1.5萬人計算，即預算為2.995億元。
　　至於補助金額19,968元如何訂定？黃志雄表示，是以本澳最低工資6,656的一半作參數，即每月發放3,328元，一次性發放為期6個月合共19,968元；當僱主申請後，符合要求約1個半月通過銀行戶口轉帳相關補助款項。
　　監管方面，勞工局副局長陳俊宇表示，除進行資料抽查，亦會對場所進行監察，並會要求企業提交與勞動關係相關的資料如糧單、出勤記錄等。
　　黃志雄表示，若僱主以不合理理由解僱僱員，僱主須根據僱員工作的月數按比例返還補助款項；若僱員自行離職，僱主只須返還僱員沒有工作的月數所獲得補助的差額。陳俊宇補充，若企業結業即等同以不合理理由解僱僱員，同樣需要返還。
　　黃志雄表示，至5月13日，在勞工局登記待業人數為8,611人。最新一期本地居民失業率維持4.5%，對於有不少衛星場於6月底結業，會否預計下一期的失業率惡化？以及哪些工種較難就業配對？黃志雄表示，勞工局會密切留意衛星場的情況，現時維持每周兩場專場配對，很多博彩業如貴賓廳從業員的配對存在困難，因無職位空缺，政府希望通過帶津培訓等令居民橫向找到工作。