【本報訊】人才發展委員會於昨日下午三時在澳門世界貿易中心蓮花廳舉行2023年第一次全體會議，委員會主席、行政長官賀一誠，委員會副主席、社會文化司司長歐陽瑜等出席。是次會議主要介紹及通過了人才發展委員會內部規章、組成四個產業專責小組，以及委員會各項工作計劃等事項。
  賀一誠引介時指出，過去數年面對複雜地緣政治和國際形勢變化，人才流動受到巨大影響，世界各地掀起「搶人才」風潮，擁有國際視野具備自主創新能力的國際化、專業產業的人才，成為區域競爭重點對象。澳門作為灣區成員，以及國內外雙循環交匯點也首當其衝，要在激烈人才競爭中求存求贏。
  國家對澳門特區要求推動經濟適度多元發展，加強「一中心、一平台、一基地」建設，並提出要推動灣區高水平人才高地建設重大戰略目標，為配合重要任務，政府正常加快推進「1+4」適度多元化發展策略，配合人才引進、人才培養、人才回流並行政策，以支持社會和經濟長遠發展。現在《人才引進法律制度》和兩套配套性行政法規已正式生效，人才發展委員會除原有職能外還被賦予新職能，責任重大。希望未來委員會能透過新協調和執行機制助力澳門引進經濟發展所需要的緊缺人才，建立強大的人才梯隊，支持重點產業發展。
  人才發展委員會秘書長周昶行會後受訪表示，配合《人才引進法律制度》及相關行政法規落地，按照特區「1+4」適度多元發展方向，會議上核准設立四產業專責小組，即大健康、高新技術、現代金融，文化體育及其他產業的專責小組，並已通過各專責小組的內部規章；同時成立了臨時性高端人才計劃專責小組，其功能是對於高端人才認定標準、評審準則等作出建議，標準最後會透過行政長官批示公佈。另外，全體會議亦通過人才發展委員會一直以來推進的工作計劃，包括人才培養領域的考證激勵計劃、教研及行政人員短期回澳工作獎勵計劃、本地學生到內地重點產業實習計劃等。
  周昶行稱，人才委將於八月起陸續推出和公佈各類人才引進計劃詳情，如申請條件、評審準則。申請渠道上，會設立專屬電子平台接受申請，平台則向全球開放，若申請人申請成功才需要親臨澳門遞交文件及作出身份核實，此舉目的方便、鼓勵海外人才申請計劃。
  問及每年預計引進人才數量，周昶行回應指會有一個指引性名額，為行政當局指引方向，曾在公開諮詢時透露每年一千人，涵蓋各類人才計劃，惟具體配置，要待計劃推出才公佈，強調指引性名額、具體名額是具彈性，若申請人數少或質量不符標準不會刻意數字填滿。同時強調會定期公佈人才引進數量、人才學歷、所屬產業、人才類型、年齡層等相關資訊，讓市民監督。