【本報訊】隨著建築工程技術不斷進步，為確保行業持續發展，勞工事務局著力提升建築工程人員的職業技能，包括因應不同崗位技能需要，開辦各類培訓課程；又先後於青洲坊和石排灣設立新職業培訓中心，加強培訓力度；並聯同相關部門、大專院校和專業團體合辦專業培訓課程，持續以「技能提升」、「培訓結合考證」和「在職帶薪」等培訓模式，提供建築業人員所需的技能培訓。
  開辦不同培訓課程
  為提升建築工程人員職業技能水平，促進行業提質增效和持續發展，勞工事務局近三年一直與相關部門、社會伙伴及鄰近地區合作，為建築工程多個崗位的人員開辦不同培訓課程，包括：工程監理員、建築設計人員、工程測量員、裝配式吊裝工、自動批盪機操作員、塔式起重機操作員、挖土機操作員、貨車吊機操作員、叉式起重機操作員、起重機械訊號員、石材維護工、冷氣工、電工、木工和水喉工等。課程內容涵蓋新型建築技術、工程管理、機械操作、文物修復、工程維修和傳統工藝等培訓和考證課程逾580期，參與培訓人數超過10,000人次，其中取得本地、內地及國際技能證明逾3,600人次。
  增設培訓場地增力度
  為加強建築工程行業的培訓，勞工事務局先後於青洲坊和石排灣設立新職業培訓中心，為新型建築技術、建築機械操作、傳統工藝、電氣及電子等相關課程建立培訓基地。兩培訓中心自2022年落成使用至2023年，共開辦課程近130期，參與培訓人數逾2,400人次。
  「科技賦能」是推動行業發展的新動力。為讓建築業及工程維修業掌握新型建築技術，勞工事務局聯合大專院校和專業團體，先後開辦了建築信息模擬基礎及物件建造證書課程、建築信息模擬製作（Autodesk Revit ACU）考證課程、裝配式建築設計與施工管理課程、裝配式吊裝工課程、自動批盪機和噴灰操作員課程等共8期課程，參與培訓人數逾190人次，透過課程加快建築業人員掌握新型技術，推動行業持續提質增效發展。
  為配合新城A區等多項公共工程展開，以及因應行業對工程管理、重型建築機操作和裝配式施工技術人才的需求，勞工事務局聯同有關部門和專業團體開辦相關培訓，包括建築工程監理、裝配式建築設計與施工管理、裝配式吊裝工和塔式起重機操作員等培訓課程。透過培訓，讓學員掌握所需技能，並協助行業緩解對相關技術人員的迫切需要。參與相關培訓人數近270人次。
  因應前線工友在基礎和傳統工藝的培訓需要，勞工事務局恆常開辦相關包括：冷氣工、電工、木工、水喉工和焊工等培訓課程。因應近年勞動市場需求，在新職業培訓中心的投入使用後，勞工事務局正增加開辦大型建築機械操作和電工考證等相關培訓課程。透過提供各類基礎技能培訓，旨在提升前線工友的轉職和就業競爭力，增加他們橫向和向上流動的機會。
  助力提升新質生產力
  澳門建築業的發展需要各類人才作支撐。在特區政府「1+4」適度多元發展的策略下，勞工事務局將繼續加強與各方合作，持續以「技能提升」、「培訓結合考證」和「在職帶薪」等培訓模式，提供建築業人員所需的技能培訓，助力行業提升新質生產力。