今年以來廣東省部署實施「百萬英才匯南粵」行動計畫，吸納各類人才到廣東就業創業。最近廣東發佈事業單位2025年集中公開招聘高層次和急需緊缺人才公告並啟動報名，計畫公開招聘工作人員1萬名，其中不少崗位面向港澳人才，引發香港社會的關注。
  聚焦高精尖技術人才
  香港《大公報》12日報道稱，今年年初，廣東提出要以「粵聚英才、粵見未來」為主題，實施「百萬英才匯南粵」行動計畫，拿出具有競爭力的薪酬和崗位，吸納100萬高校畢業生來粵就業創業。而按照最新政策，本輪招聘中，廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶及廣東省直駐上述各地事業單位崗位均面向港澳居民開放報考，其中大灣區內地九市共提供崗位3000多個，招聘人數超過4000人，占本次總招聘人數的四成以上。另外，1300多個省直單位崗位中駐大灣區內地九市的，港澳居民也都可以報考，報名至16日16時截止。
  港媒發現，廣東本輪事業單位招聘聚焦高層次和急需緊缺人才，招聘單位集中在學校、醫院、研究所（研究中心）等，招聘人才專業性更強。在面向港澳居民招考的城市中，深圳和廣州提供的崗位最多，均在500個左右。如廣州醫科大學附屬第二醫院、廣州市第十二人民醫院均提供了30多個崗位，招聘人數在40—60人，省直單位如華南師範大學提供了42個崗位，招聘人數達52人。
  此外，部分崗位與大灣區聯繫緊密，或涉及大灣區重點城市的發展研究，如廣東省社會科學院港澳臺研究中心、深圳市南山區大灣區發展促進中心、廣州市住房政策研究中心等單位，都為港澳人才發揮優勢、融入發展大局提供機遇。
  《大公報》稱，機器人、人工智慧等高精尖技術人才需求緊迫。內地事業單位招聘往往對報考人才有一定的要求，如學歷學位、主修專業、政治面貌、是否應屆畢業生等，年齡通常限定在18—35周歲之間。而此次招聘面向的高層次緊缺人才，不少崗位的條件有所放寬。如廣東省科學院智能製造研究所公開招聘14個崗位，涉及機器人技術團隊、智能傳感技術團隊、人因工程技術團隊、集成智能創新團隊等多個工作部門，技術崗位基本要求碩博學位，年齡普遍放寬至40周歲，部分崗位則放寬至45周歲。
  醫院提供不少崗位
  值得一提的是，此輪招聘中，大灣區各地級市的醫院提供了相當多的崗位，其中不少針對中醫相關學科招收人才。廣州中醫藥大學骨傷博士應屆畢業港生李志鴻認為，這無疑為廣大香港青年提供了更多的機會和畢業出路。他說，「相比香港快節奏的生活和居住條件，我和不少同學都更喜歡內地的生活環境，臨近畢業找工作時自然也會考慮內地的機會。」
  港生李海琪曾接受媒體採訪，當時她就讀於廣州中醫藥大學，表示大灣區的政策很好，在內地讀中醫畢業，會考慮在這裏就業。
  在就業謀生的同時，有些港生還有更遠大的理想。「大灣區十大傑出港生」張鑫是廣州中醫藥大學的博士，他觀察到香港與內地在醫療制度、文化認知方面還有不少需要磨合的地方，自己瞭解兩地情況，想做粵港醫療體系之間的「小小橋樑」。
  近年來，廣東加大吸引港澳人才的力度。2019年，廣東印發《關於推進粵港澳大灣區職稱評價和職業資格認可的實施方案》，構建全面開放的粵港澳大灣區職稱評價體系，推進各領域職業資格認可，促進港澳人才在大灣區內地便利執業，完善人才評價融合發展機制，促進粵港澳大灣區的人才自由流動。2021年12月，廣東印發《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》，允許大灣區內地九市事業單位公開招聘港澳居民。
  2024年6月，廣東相關統計顯示，已有3950名港澳專業人士在大灣區內地城市執業、3500多名粵港澳居民通過「一試多證」獲得相關技能證書、20多萬名港澳居民在粵工作。
  「筆試需要多加練習」
  據港媒12日報道，在內地社交媒體上，成功考上事業單位和公務員編制被稱作「上岸」，意為通過激烈競爭最終達成目標。港青馮富榮正是「上岸」的人士之一，目前入職廣東省機械技師學院。他認為，語言能力、國際視野和交流能力是港人的優勢，鼓勵港人在應聘過程中將這些優勢充分發揮，而「筆試考查的知識結構、題型等和我們之前接觸的不一樣，也很注重邏輯能力，需要多加練習」。
  馮富榮表示，內地事業單位考試制度規定，考生只能選擇一個崗位進行報考，因此港生在報名時，應綜合考慮職業發展規劃、心儀城市等慎重選崗，同時要注意自身專業、學歷等條件是否與崗位要求相匹配。他同時提醒有意報考的港生要積極瞭解國家發展現狀、儲備政策知識以及適應內地的工作環境等。
  （葉藍／文）