【本報訊】由勞工事務局推出公眾諮詢的《最低工資法案》法案的諮詢期今日（27日）結束，澳門北區工商聯會理事長馬建章認為，現時本澳不適宜全面推行最低工資，當局應實事求是，全面考量中小企業的困難。他擔心最低工資對中小企造成更大傷害。

勞工事務局擬訂的《最低工資》法案諮詢文本說明，為保障雇員在正常工作情況下獲得基本的報酬，最低工資由基本工資及其他定期給付(例如膳食津貼、家庭津貼及擔任職務的固有津貼)組成，但不包括超時工作報酬、夜間工作或輪班工作的額外報酬、雙薪或其他同類性質的給付。文本又建議最低工資的金額分別按月、周、日、小時及實際生產結果訂定，為收取組合式報酬的雇員設定最低工資金額。

澳門北區工商聯會理事長馬建章接受本報採訪時表示，當局倉卒諮詢公眾對最低工資法案的意見，以現時本澳營商環境論，若強行為最低工資的立法，根本沒考量中小企經營、發展的困難。他指出，“天鴿”風災之後，小企業原氣還未恢復，又面對鋪租高企、人工高，經營環境十分差，其實中小企現時給予本地員工的薪酬早已超越最低工資標準。

馬建章坦言，若當局就最低工資的立法，為中小企的生存與發展帶來巨大挑戰，超過中小企業的負擔能力。他認為，現時並不適宜實行最低工資，當局不應為最底工資立法，以免傷害中小企，也不應由中小企為當局“埋單”。他認為當局應全面考慮中小企的經營實況及負擔，現階段若強行為最低工資立法，不利經濟適度多元發展。

有地產商會代表指出，地產中介人的人工由底薪和佣金組成，多勞多得，有成交才有佣金。本澳不少地產商鋪是小本經營，現時市場交投淡靜，若為最低工資立法，無疑加重僱主壓力。業界亦難界定工作時數，中介人需因應顧客空閒時間看房子，希望當局不要一刀切，要考慮不同行業的特性。

也有廠商會負責人認為，本澳不應該立法全面推行最低工資，不要因為一個現在完全不切實際，「純粹只是二十年前討論過的所謂「表明」而去為立法而立法，而扼殺同摧殘中小企發展的空間。

還有業界認為當局應考慮近二十年本澳社會經濟環境已發生翻天覆地的變化，人均收入、社會福利比二十年前翻了數倍，失業率十分低，可能是零，居民平均收入已大幅增加至擬定的最低工資的三倍，「供不應求、事求人」的市場力量已足夠為僱員設置有效保障。

有商界代表認為，本澳企業九成是中小企，而「經濟適度多元」要靠中小企，勞工法律的訂立應如諮詢文本中提及要「切合澳門的經濟情況及社會的持續發展」，以及配合經濟適度多元的政策。他認為本澳不應跟足所謂「國際公約」，應實事求是，適應澳門實況，推動經濟適度多元，這對澳門才最有利。

亦有市民指出，《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》實施後，七成大廈管理費加價近兩成，當局要考慮清楚是否所有工種都應納入最低工資管制。實施最低工資會造成企業內部甚至外部加人工骨牌效應。本澳實際低收入者不多，約有二千八百人，政府應直接資助低收入人士。