【香港中通社6月26日電】台北消息：台灣“人才荒”情況嚴重，根據全球知名人力資源機構萬寶華公佈的調查，78%台灣僱主面臨徵才困難，是台灣自2006年加入調查以來最高點，位居全球第三。台灣僱主急需的前三大職缺為業務代表、工程師、資訊技術人員。

此項調查針對43個國家及地區，訪問超過3萬9100名僱主，其中包括1020名台灣企業僱主，結果顯示有78%的台灣僱主表示人才難尋，高於全球平均值的45%。且與全球情況相比，人才荒僅次於日本及羅馬尼亞，居全球第三。

調查顯示，今年台灣人才短缺前十大職缺中，仍以業務代表排名第一，自2010年以來始終居於台灣最難找的人才首位；且有一半僱主認為，缺工主因在於沒有合適人選或應徵者。

萬寶華台灣分公司專業人才事業總經理吳璧昇指出，人才短缺是普遍現象，不過台灣的狀況又更加嚴重，自2014年來急遽擴大，從45%擴增到現在78%，增加33個百分點。

另外，就大中華區而言，台灣及香港的人才短缺問題皆較過去嚴重，為亞太區第二及第三名，反觀大陸只有13%的僱主有人才短缺問題。

吳璧昇說明，中國大陸成為全球最無徵才困難的地方，主要原因為：即使是少子化時代，大陸今年仍將會有超過800萬位畢業生，有非常龐大的人才庫；另一原因是目前多數企業欲加速發展，大多敢投入更多資源吸引人才。

台北消息：據台灣“內政部”公佈最新統計，全台家戶人口數持續27年下滑，從1990年的4人，到2017年剩2.73人。

統計資料顯示，島內六大城市的平均家戶人口數，均未超過3人，其中高雄最低每戶僅2.54人，最高的台中也只有2.91人。

其他縣市部分，基隆市每戶2.43人為全台最低，彰化縣以3.31人為全台最高。除了離島的連江縣4.51人外，本島各縣市除彰化縣外，全都低於3人。

台灣房屋智庫分析指出，家戶人口是行政區總人數除以總戶數所得的數字，隨著小家庭化、少子化影響，家庭人口數減少已成為趨勢。由於家庭人口數持續減少，也連帶影響買房需求，加上房價預算考量，使得房地產商推出面積小、房間少的小戶型房比例持續增加，兩房及一房戶型預料會持續升溫。