【本報訊】特區政府重視就業的問題，經濟財政司司長李偉農昨日表示，將會持續把保障本地居民就業穩定置於優先位置。保障本澳居民就業權益，持續健全外僱管理機制，嚴格執行外僱進入和退場機制，適時適度對外地僱員的數量作出調控。

六博企外僱減6,614人

議員何潤生關注應屆畢業生的就業情況，李偉農指出，青年就業實習計劃共提供1,847名崗位，有1,618人報名，最後參與實習568人。在參與的568人當中，公司機構聘請了七成，但最後接受聘用的只有四成。李偉農指出，有關薪金平均有1.5萬元，最高更有1.9萬元。

對於部分職位青年人不願意接受感到可惜，包括一些在金融業的內部核查、財富管理，有關職位可以學習到銀行整個流程，不少涉及客戶的服務等，值得青年人深耕及發展。當然，“我哋為呢批青年人心急，因為早一日入行就多一日就業經驗，在求大過供的就業市場下，大家無妨藉此探索及積累經驗”。他鼓勵青年在現時就業環境下，不妨多作嘗試及磨練，最理想是找到有興趣工作，但現時搵到一份工才是首選，希望青年人放遠眼光。

李偉農表示，初步已與內地知名電商達成合作，包括可為本澳年輕人才提供實習和見習的職位，但由於內地的制度規定實習崗位只可留給學生，見習則是需遵照內地勞動關係法律制度，目前政府仍在構思中。他表示希望讓年輕人瞭解和學習內地知名電商如何營運，他又鼓勵年輕人到內地發展，“人工”未必高，但機會多和能獲取經驗。

李偉農表示，帶津培訓的情況，今年推行了兩千個名額，政府手頭上還有六萬個名額，現時報名是有3616人，我們會持續開班。但培訓的工作還是有加強的必要，因為太多基礎課程，對於已進入職場的人來說不能對接更高的工作，所以會進一步加強課程。

經濟局局長戴建業補充稱，跨境電商市場潛力大，本澳已有不少企業透過內地知名電商平臺直播和推銷，增加知名度，在內地尋找更多發揮空間。他舉例近期在本澳舉行的跨境電商活動中，有業界在半小時內售出 1個月的銷量。經濟局未來將為中小企業設立跨境電商的孵化基地，並會和珠海和橫琴相關部門建立聯絡機制，協助處理業界在跨境電商中的產品備案、通關、檢驗檢疫問題。

勞工局長黃志雄表示，截至10月底，六博企及旗下公司，以及所有設有賭場的酒店聘用的外僱人數為28,496人，佔總數25.9%，有關外僱數量較去年10月減少6,614人。

繼續跟進“工會法”

李偉農表示，繼續推動大型企業優先聘用及晉升本地僱員，維持本地僱員任職博彩企業中、高層管理人員比例不低於85%的目標。同時，繼續跟進“工會法”和《建築業職業安全健康法》法案的相關工作，並跟進其他勞動範疇法律法規的檢討及修訂，促進勞資和諧關係發展，協調勞資關係尋找動態平衡點。

有議員關注《工會法》何時立？李偉農表示，工會法是一套非常重要的法規，但未有工會法，勞資雙方就沒有制度及規範去解決彼此之間歧異？他表示肯定不是，僱員僱主之間就假期、薪金等方面均有一個行之有效的方式去協調解決，認為工會法並非要打破現時唇齒相依的僱主僱員關係，澳門一直以來就是一個互相支援的社會，工會法只是希望進一步令僱傭關係更健康及有制度去規範。希望社會給予多一些時間充分討論。