【本報訊】多位議員關注官員問責制度。行政法務司司長張永春回應指，官員問責已提出多年，將循三個方向完善，一是授權，明年公職法律制度方面仍需修改；二是專有紀律制度，明年提出具體改革方向，再諮詢同事及團體；三是刑事法律制度，會透過明年公開諮詢社會意見。
　　立法會昨日舉行全會會議辯論明年度行政法務範疇施政方針，張永春引介時表示，明年將在檢視各級官員職權規定的基礎上，對相關法律法規提出修改方案，明確各級官員在人事、財政等方面的管理權責。為強化官員問責，將研究設立領導及主管專有紀律制度的方案，完善與職務犯罪相關的刑事法律制度，構建權責相當的行政文化。
　　張永春指出，現有人員通則、法律法規、行政長官批示訂定領導及主管行為準則義務違反時的責任，看似完善，但「一出事」對領導主管最有效的手段、最嚴厲問責是刑法，其次是「落馬」的制度。後者現時適用一般人員的紀律制度，但該制度已非常不現實，很多地方要調整。明年將先推出領導及主管紀律制度方案，並諮詢意見，以法律形式訂定，實行一段時間後再檢討一般人員的紀律制度。
　　至於刑事檢討方面，一方面回應聯合國反腐公約要求，另會檢討《刑法典》中的「濫用職權罪」。他指，該罪由行為發生到實施只有五年追究時效，自身在廉署的工作經驗，很多時候發現罪行時已過時效，無法追究，制度需要完善。