【本報訊】對於疫情及就業市場變化，勞工事務局一直高度重視，並全力協助本地居民就業。
　　去年成功協助3,423人獲得就業機會，今年會繼續優化完善，推出4項重點措施，從多個層面提供支援。同時會因時制宜，動態調整，盡最大努力保障居民就業。
　　重點支援措施包括：（一）推動線上線下就業對接，提高配對成效；（二）新培訓場地提質擴容，提升僱員競爭力；（三）深化「帶津培訓」計劃，提升技能水平；（四）舉辦大型招聘會、見習實習計劃，多管齊下助青年就業。
　　就業對接首月5場配對會
　　因應春節前後對消費服務的需求，1月份舉行5場行業專場配對會，提供247個職位空缺。
　　春節前後，零售、餐飲、酒店及物管等服務行業，對人力資源有一定需求，又為配合進口冷鏈食品及包裝衛生防疫措施的短期人資需求，勞工局於1月先後舉行5場行業專場配對會，靈活結合線上及線下形式進行面試，為求職者創造更多面試機會。
　　截至1月25日，已完成2場零售業配對會，涉及民生零售、高端零售的崗位合共78個，共對接求職者236人，實際出席85人，面試成功40人；餘下3場配對會於一月底前舉行，提供酒店業相關空缺64個、保安員空缺85個、防疫採樣員空缺20個。
　　結合恆常配對、行業專場配對會、休閒企業配對會，以及網上自助配對，累計共聯絡3,413人安排面試，實際出席1,079人，面試成功204人。
　　博彩中介人從業員15場配對
　　因應博彩中介人事件，勞工局於去年12月13日起設立專門櫃台，為受影響的僱員提供勞動權益諮詢、就業登記及職業培訓諮詢等多項支援服務。
　　截至今年1月25日，到勞工局求助的博彩中介人從業員合計2,537人。在登記求職者中，接近8成從事博彩業相關的工作，為此，勞工局協調6家休閒企業，提供超過700個餐飲服務及酒店營運相關職缺，覆蓋前線至管理等級別。
　　由去年12月中下旬起至今年一月，假節無休連續舉辦15場配對會。經過兩輪配對活動後，累計已安排配對1,890人，實際願意參與配對517人，成功進入第二輪面試265人，目前成功獲聘約100人，涵蓋前線及管理職位，業務範疇包括酒店營運、市場推廣、餐飲、保安、會籍業務等。
　　「帶津培訓」第十五輪課程已於1月21日完成報名，「提升技能導向帶津培訓計劃」共推出逾660個培訓名額，共323人次報名。
　　「就業導向帶津培訓計劃」共推出逾1,020個培訓名額，共1,666人次報名。課程以「先抽籤，後資格審核，再面試」的方式進行甄選。