【本報訊】經濟財政司長譚伯源昨日主持新任勞工事務局長黃志雄及人力資源辦公室主任盧瑞冰就職。兩人表示，將繼續貫徹本澳人力資源政策，協調勞資關係。

黃志雄於一九八七年加入公職，一九八八年至二零零一年期間任職於勞工事務局，其後調任經濟財政司長辦公室顧問，二零零七年開始擔任人力資源辦公室主任。譚伯源稱黃志雄擔任公職二十五期間，對職安健、勞動監察及就業促進多方面的工作有豐富知識與主管經驗，並且熟悉勞資關係協調與管理，相信憑其過往的工作經驗及對本澳勞動力市場及人力資源情況的瞭解，他接任勞工事務局局長後，可繼續發其揮所長，取得新的成績。

盧瑞冰與一九八八年投身公職，先後任職於勞工事務局人力資源辦公室，期間擔任主管及領導職務長達二十二年。譚伯源稱盧瑞冰對本澳勞動力市場、人力資源發展趨向有全面瞭解，在相關專業範疇內積累了豐富主管經驗。二零零七年獲委任為人資辦副主任後一直認真履行職責。相信她接任人資辦主任後，會做好人資辦的工作。

譚伯源司長表示，黃志雄過去近五年出任人力資源辦公室主任期間，充分發揮其組織及協調能力，克服工作中種種困難，使人力資源辦公室的工作逐步走上軌道。

他表示，盧瑞冰對人力資源範疇具備專業知識，參與人力資源辦公室領導工作已近五年，工作經驗豐富。

兩人宣誓就職及簽署任命狀後，黃志雄表示，面對新工作，一定會竭盡所能，繼續協調勞資雙方，營造和諧勞資環境。他稱，勞工事務管理範疇包含政策、培訓、協調和管理勞務問題，隨著本澳經濟發展，社會對勞工事務管理要求日高，未來勞工事務局將從僱主、僱員、政府多角度出發，全面研究和檢討勞工事務範疇問題，進行立體化管理，配合政府政策和經濟發展，保障本地工人就業權，提升僱員質素，創造本地人向上流動的機會。

盧瑞冰表示，上任後人資辦會繼續執行政府所訂的輸人外地僱員政策，樂意聽取社會就外地僱員審批提出的意見和建議，繼續緊貼本澳人資市場變化，完善審批工作，增加審批透明度，繼續和其他部門保持緊密聯繫，確保不會因輸人外地僱員令本地僱員被無理解僱。