【本報訊】政府就物業管理服務範疇中清潔及保安工作訂定最低工資諮詢公眾，「澳門三十行動聯盟」會長高岸峰認為最低工資應不低於三十元，要防止重現香港“扣飯鐘的現象，未來要研究將最低工資延伸至清潔及保安行業以外的所有行業，不論全職、兼職或臨時僱員。

按每月工作26天、每天8小時計算，30元一小時之月收入僅為6,240元，僅及2013年第三季入息中位數的一半，在物價高漲的澳門難以生活。高岸峰表示，近年澳門經濟發展蓬勃，不少基層市民仍收著不合理的薪酬，飽受剝削，未能感受到特區經濟成果，因此設定最低工資絕對有需要性，並且不低於每小時30元，以維持基層市民生活。

他認為須定期檢討最低工資，建議每兩年檢討一次，最低工資按社會各種變量調整，以保障經濟快速發展下，基層和資方能得到保障。現時設定的最低工資只能保障清潔及保安工作的僱員，高岸峰認為實施對象必須涵蓋本地工人和外地僱員，一方面保障外勞合理工作報酬，同時避免僱主因外僱工資較低而不僱用本地人，形成惡性競爭，變相影響本地人就業機會。他認為要防止重現香港過去“扣飯鐘的現象，須考慮將最低工資延伸至清潔及保安行業以外的所有行業，不論全職、兼職或臨時僱員。

對於部份商界人士認為最低工資影響中小企生存，淘汰弱勢群體。高岸峰指出，前者問題在於現時本澳租金過高，政府應調控房地產市場，保障房地產及各行業健康發展，而非剝削基層的薪酬與尊嚴來維持現況。對於後者問題，現時本澳失業率低，人力資源緊張，最低工資反而能活化資方口中的“弱勢群體帶來勞動力，政府需要阻止企業“假招聘，變相令群體失去工作機會。