【本報訊】政府強調，必須全盤考慮《公共部門勞動合同制度》法案中建議之合同內容，不能只抽出個別條款比較。

立法會第二常設委員昨日舉行會議，繼續細則性審議《公共部門勞動合同制度》法案。行政法務司司長陳麗敏列席會議。

法案建議政府可與公務員簽長於兩年、少於五年的長期合同，要件之一是公務員簽約前四年的工作表現不低於“十分滿意”，在上次會議中，雖然政府已表明現時約八成四公務員都有此評語。然而議員對“十分滿意”是否很難得到持不同意見，要求政府提供詳細的數據。委員會主席陳澤武表示，今次會議，政府已經向委員會提交了資料，列明不納入制度的機構和部門，以及過去數年公務員的工作評核數據。

他稱，委員會關注有公務員反映，法案中建議的行政任用合同解僱賠償不符合勞動關係法最低標準。政府代表在會上解釋合同條款應要全盤考慮，不能抽出個別條款與勞動關係法比較。

法案建議合同屆滿前60天，如政府不表示續約，即默示終止合同，有委員認為條文不合時宜，對僱員不公。政府代表稱，會考慮意見決定是否修改，下次列席會議時進一步說明。