一百一十六年前的今日，美國芝加哥的三十萬工人舉行大罷工，要求改善勞動條件，實行八小時工作制。工人們面對當局的鎮壓，進行了英勇不屈的鬥爭。美國工人的鬥爭得到全世界工人階級的支援，終於迫使資本家接受了工人實行「每天工作八小時」的要求。一八八九年七月，在巴黎召開的「第二國際」成立大會上，決定以象徵工人階級團結、鬥爭、勝利的五月一日為「國際勞動節」。一八九零年五月一日，歐、美各國多數城市的工人舉行了巨大的示

威運動。中國工人階級第一次大規模紀念「五一國際勞動節」是在一九二零年，當時在北京、上海、廣州、九江、唐山等地都舉行了群眾性的集會和示威遊行。新中國成立後，中央人民政府政務院於一九四九年十二月，規定五月一日為勞動節。而在澳門，「五一國際勞動節」亦被訂定為法定假日。

與內地每年「五一國際勞動節」是由政府機關出面主持慶祝活動的做法〔從最早的天安門廣場五一大遊行，到後來的五一園遊會，直到如今的五一慶祝大會，都是如此〕有所差異的是，澳門地區無論是在回歸前後，都是由澳門工聯總會出面主持五一慶祝酒會。政府當局從不出面組織及主持慶祝活動，只是由行政首長〔回歸前是澳督，回歸後是特首〕蒞會發表講話。折射出澳門慶祝「五一國際勞動節」的民間色彩較為明顯。

在此情況下，主持「五一」慶祝酒會就幾乎成了工聯總會的「專利」。當然，這一殊榮工聯也是受之無愧。實際上，成立於一九五零年一月二十日的工聯總會，長期以來秉承著其「愛祖國、愛澳門，團結各業職工，爭取和維護職工權益，參與社會，服務社會，改善民生，促進澳門穩定發展」的創會宗旨，致力爭取和維護各業職工的權益，積極調解勞資糾紛，敦促政府制定保障勞工權益的法令，努力開拓工人的福利事業，開辦教育、成人進修、醫療、老人、幼兒等十多個社會服務機構，還舉辦豐富多彩的文化、體育、旅遊等活動，活躍職工生活，並組織工人到內地參觀學習，與內地工會組織溝通交流。幾十年來的業績，使到工聯總會深受澳門廣大職工的支持和歡迎，工聯總會也因此確立了自己在澳門社會中的重要地位和影響。

昨日特首何厚鏵在出席工聯總會慶祝「五一國際勞動節」酒會致詞時，又給工聯總會作出了新的評價，就是她「一向以維護工友的權益為己任，既堅持原則，又靈活變通，在社會工作上取得了可喜的成績；同時，對政府的工作提批評和建議；對改善勞工界處境的措施，作出支持和肯定」。

特首的這幾句評語，可圈可點。在高度肯定了工聯總會的地位和作用的同時，又向工聯總會提出了某些基本要求，如「靈活變通」，及支持和肯定特區政府的相關勞工政策和措施等。按照這些要求去做，澳門工聯總會就是具有澳門特色的工人利益團體。

本來，保障工人階層和廣大勞動群眾的經濟政治和文化權益，是當政者一切工作的根本基點，也是充份發揮工人階層和廣大勞動群眾的積極性、創造性的根本途徑。因此，提倡「以民為本」的當政者，應當切實加強與廣大勞動群眾的聯繫，關心他們的疾苦，傾聽他們的聲音，實實在在地為他們說話辦事，尤其要千方百計地為遇到困難的工人排懮解難，努力把廣大勞動群眾的物質文化利益實現、維護好、發展好，把他們的積極性和創造性引導好、保護好、發揮好。

其實，歷史發展到今日，投資者和管理者也是勞動者中的一員，故「五一國際勞動節」不應單是工人階層的節日，而是應由全民所擁有。即使是在實行社會主義制度的祖國內地，私人企業主也可成為工人階級政黨──中國共產黨的一員，這就証明了僱主也是勞動者，其政治地位與執政黨的社會基礎──勞動群眾平起平坐。

實際上，在我們澳門地區，有的投資者和管理者的工作強度，絲毫不比工人遜色，相反，一些投資者和管理者每日的工作時間，遠遠超逾八個小時。就此而言，投資者和管理者亦是「五一國際勞動節」的主人及受惠者，勞資雙方都是澳門社會的主人翁，都是「澳人治澳」的主體，都懷有共同的目標，只不過是崗位不同，責任有別而已。因此，勞資雙方並沒有根本的私益衝突，兩者之間發生的一些矛盾和糾紛，也是屬於內部矛盾，不應搞對立，更不應搞對抗，這也是為了維護澳門社會穩定的需要。

勞動創造了世界，勞動推動了歷史前進。慶祝「五一國際勞動節」，就是慶祝勞動創造世界，鼓舞勞動熱情，謳歌勞動者在特區建設中所起的偉大作用。因此，在慶祝「五一國際勞動節」的今日，希望各行各業及各界的勞動者，都能發揚無私奉獻精神，為全面貫徹落實「一國兩制，澳人治澳」、高度自治方針，建設澳門特區而共同努力。