中共十六屆中委會成員體現四化方針精神

舉世觸目的中共「十六大」已經勝利閉幕,新一屆中央委員會也已經選舉產生。江澤民、李鵬、朱鎔基、李瑞環、尉健行、李嵐清等現任中央政治局常委均不在十六屆中委的名單之上。也就是說,從今天開始,江澤民不再擔任中共中央總書記。由於《中華人民共和國憲法》規定,國家主席「連續任職不得超過兩屆」,故相信在明春舉行的第十屆全國人大第一次會議上,他亦不會再連任國家主席。另外,根據「黨指揮軍」的原則,由於江澤民不再擔任中共黨任職務,故估計在今日召開的中共第十六屆一中全會上,他也將不會再被選為中央軍委主席。也就是說,江澤民將一退到底,乾脆利落,絕不拖泥帶水。

前一段時間,美國、日本媒體放出了許多傳言,大多是聲稱江澤民將會「不退」或「半退」,並暗示江澤民「棧戀權位」。而江澤民月前訪問美國,曾被布殊總統問及政治去向時,他笑答「謠言很多」。事實已經証明,這些種種式式的報導,果然都是不經之談的謠言。美、日媒體之所以會犯這個錯誤,是因為他們根本不懂中國的國情,也根本不懂作為第三代領導集體的核心的江澤民,是何等的光明磊落,胸襟坦蕩。

實際上,江澤民之所以會一退到底,這不但是因為「廢除終身制」、「年輕化」是鄧小平理論的重要組成部份之一,江澤民作為鄧小平理論旗幟的擎旗頭,當然會自覺地遵守鄧小平有關幹部制度的論述指示之外,還因為江澤民作為中共第三代領導集體的核心,在毛澤東讓中國人民當家作主站起來,鄧小平讓中國人民改革開放富起來的基礎上,也必然會以確立中共健全正常的新老交替交班制度,使中共的事業能夠規范化地承先啟後,繼往開來,一代一代往下傳,作為其凸顯「第三代核心」的重要內涵之一。其深刻的現實意義與深遠的歷史意義,與創立「三個代表」的偉大思想一樣,將永遠載入中共的史冊之中,成為中共發展史的重要里程碑。

正是基於「承先啟後,繼往開來」的精神,昨日選舉產生的中共新一屆中央委員會,其組成人員的平均年齡為五十五點四歲,比第十五屆中委的平均年齡五十五點九歲,又年輕了零點四歲。其中,五十歲以下的佔五分之一,亦即是百分之二十以上,比十五屆中委五十歲以下佔總數的百分之十四點八,增加了五個以上的百分點。這樣的年齡結構,能夠保証中共中央的領導集體,保持蓬勃朝氣,充分顯示中共中央領導集體新老交替有序進行,中共的事業生機勃勃,後繼有人。

值得注意的是,中共新一屆中央委員會組成人員的文化素質又有了進一步提高,從第十五屆中央委員大專以上文化程度佔總數的百分之九十二點四,比十四屆提高近九個百分點的基礎上,又提高到佔百分之九十八點六,再增加了六點二個百點。也就是說,在三百五十六名中央委員和中央候補委員中,只有百分之一點四,亦即只有五人的文化程度是大專以下的。這就顯示,鄧小平提出的「革命化,年輕化、知識化、專業化」方針,在中共中央領導集中中,已經基本得到實現。

中共幹部隊伍的「四化」方針,是在中共十一屆三中全會以後,由鄧小平、陳云等元老提出來,並由中共中央確定的。中共「十二大」以法規形式,把幹部隊伍「四化」方針寫入黨章,使之成為新時期幹部隊伍建設的基本方針。這一方針體現了對幹部的品德、才能、知識、體質等方面要求的統一,四者不可缺一。

其中,幹部隊伍年輕化,是對幹部隊伍特別是領導班子建設的年齡結構的基本要求。「年輕化」是指幹部要豐富力強,具有旺盛的精力和健康的體魄,能夠勝任緊張、艱苦的工作,使之始終保持幹部隊伍的戰鬥力和旺盛的生命力,更加富有朝氣和活力。

幹部隊伍知識化,是對幹部的知識水平和領導集體知識結構的要求。在全面建設小康社會的工作中,幹部尤其是高級領導幹部要努力學習和掌握、運用現代自然科學、社會科學、科學管理等知識,不斷充實和更新知識。同時,要注意領導班子知識結構的合理性,既要有熟悉,自然科學技術方面的人才,也有熟悉社會科學方面的人才;既應有較高理論修養的人才,也有實踐經驗豐富的人才,還應有熟悉思想意識形態工作、業務技術工作、經營管理工作、黨群組織工作、後勤保障工作等各方面的人才。層次愈高,部門愈重要,對其領導班子知識結構的合理性及完備程度的要求也就愈高。

幹部隊伍專業化,是對幹部隊伍建設的專業知識和業務能力的基本要求,其實質就是要當內行。領導幹部一定要具有專業知識和組織能力,真正富有創造性,能打開工作的新局面。幹部應當成為有專業知識、懂技術、精通業務的內行、專家;能運用熟練的知識和技術處理好工作中的問題。「知識化」和「專業化」是既有聯繫又有區別的兩個不同的概念。一般說來,強調「知識化」重在其廣,強調「專業化」是在廣的基礎上重在其深。

江澤民在「十六大」政治報告中,號召中共全黨按照「四化」方針建設一支能夠擔當重任、經得起風浪考驗的高質素的領導幹部隊伍,建設高質素的領導幹部隊伍,形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層。而中共十六屆中央委員會的成員構成,就落實了這一號召。

〔北京專電〕