【本報訊】金沙中國有限公司昨日起舉行為期兩天的大型招聘會，為4月開幕的金沙城中心招聘人手，金沙希望能招聘到500名員工。金沙亦重申，無意掀起企業間的挖角戰。

金沙計畫招聘500員工

招聘會昨日上午十時於工人體育場開始，招聘會開始前約一個鐘已陸續有市民前往等候。期間有市民表示，現時通脹壓力大，雖然就業市場好，但薪酬提升緩慢，希望藉跳槽增加收入，減輕生活壓力。

金沙中國有限公司總裁兼行政總裁愛德華．卓思致開幕辭時強調本地人才對四月開幕的最新綜合度假村金沙城中心極重要性。作為澳門最大僱主之一，金沙中國一直優先聘請本地人才。公司曾多次在澳門威尼斯人舉行招聘會，提供就業機會。在2011年，金沙中國聘請了5000多名澳門居民，同年有超過1000名本澳員工獲得晉升。

此次招聘部門包括保安部、餐飲部、酒店營運部、管家部、設施管理部、豪華轎車及停車場服務部等。金沙中國昨日下午稱，招聘會首日共有1500名本地居民入場。

此外，愛德華‧卓思表示，今次是4月開幕的金沙城中心最後招聘，有信心以招聘到預計的500名員工。他澄清公司沒意圖掀起企業間的挖角戰，但強調，金沙提供薪酬具競爭力，而且重視員工的職業規劃，滿足員工的發展要求。

勞工局憂中小企員工流失

出席招聘會開幕儀式的勞工局長孫家雄坦言，中小企競爭力不及大型企業，擔心大型博企招聘員工令中小企人員流失，影響其正常運營。

他強調，政府努力平衝勞資關係，盡量開發本地人力資源，鼓勵本地人投入就業市場。但又稱，本地失業率已很低，根本不可能讓所有人就業。中小企人力資源需求進一步緊張時，當局會透過輸入外僱，協助中小企解決人資壓力的問題。

被問及粵澳共同研究一試三證培訓的情況時，孫家雄指出，內地部分工種已與國際接軌，本澳與內地在推行一試兩證，實際上已達到一試三證效果。