【本報訊】新澳門學社代表昨日與人資辦會面，討論大型博企懷疑“假招工”及本地工人待遇的問題，學社代表說，人資辦的職能應包括研究本澳人力資源政策，不能變成“輸入外勞辦公室”。

學社理事、議員區錦新稱，雙方討論就過界司機、外僱影響本地人就業的問題。他指人力資源是市民關注的敏感問題，當局應專門研究本澳人力資源結構的問題，建立人力資源庫，掌握未來發展所需人力資源，有針對性地培養人才，才能發揮本地人力資源的作用，以及科學審批外僱申請。人資辦回應，人資辦目前編制只90人，只能掌握部分行業數據，未能全面研究。

學社理事長周庭希稱，學社反映大型博企懷疑“假招工”，指有博企的豪華房車司機是外勞，人資辦的回應，無收到和批准大型博企輸入外僱客車司機申請，沒批出有關配額。博企共面試60名司機、聘請了其中15人。人資辦重申，若聘不足本地人，會削減外僱配額。

周庭希促請人資辦和勞工局加強監察企業招工，細化每一宗個案，特別是為何本地工人不被接納。他希望當局督促博企公開招聘要求資料，令社會監察是否存在假招工。

對於過界勞工的問題，人資辦稱希望社會積極舉報，人資辦會調查每一宗投訴。區錦新希望當局加強執法，防止過界勞工，保障本澳法治形象。

另外，有3名被永利澳門解僱的職員昨日下午到永利門口抗議遞信，要求公司調查解僱原因。職員代表，原任職物業部副總監的62歲許先生稱，公司以他虛報工時為由解僱他及另外2名同部門的高級技工，解僱理由與事實不符，要求公司能公正調查。勞工局稱正跟進事件。永利澳門未有回應。