【本報訊】行政法務司長陳麗敏昨日重申，今後公務人員的薪酬調整必須朝制度化推進，要有依據的準則；至於公務人員明年的加薪問題，她表示必須待分析所有相關資料後，才能作出決定。

陳麗敏上午出席公開場合時向傳媒表示，公務員薪酬調整的評議工作仍處於起始階段，需要逐步落實，將來公務人員薪酬調整必須制度化，要有依據的準則，包括考慮通脹、政府財政承擔能力及私人市場的薪金中位數等多方面因素。

她稱，公務員薪酬評議會早前到香港訪問，了解當地推行已逾十年的公務員薪酬調整機制，香港成熟經驗值得本澳借鏡，特別是持續收集數據，定期檢視公務員薪酬，本澳將朝方向做評定公務員薪酬的互助合作。

對於公務員明年會否加薪，陳麗敏指出，公務員薪酬評議會早前討論公務員調薪酬的問題，政府正等待評議會提交報告，政府須分析各種數據，包括統計暨普查局提供本年1至9月的相關統計資料。

她說，待分析所有資料和報告後，她會向行政長官提出（有關明年公務員薪酬）的建議，之後交由行政會討論。