【本報訊】社會協調常設委員會昨日召開會議，勞資雙方未就最低工資框架方案達成共識，但對於政府建議調升社會保障基金多項津貼，雙方認為增幅合理，表示同意。

清潔保安最低工資未有共識

政府建議物業管理清潔及保安員最低工資時薪為23元至28元。社協執委會協調員、勞工局長黃志雄稱，建議是參考政府外判清潔和保安員的工資，以及香港實施28元最低工資的做法。調研結果顯示，本澳物業管理清潔及保安員平均時薪為24元，黃志雄稱如時薪調整後，一般大廈管理費會調升1成1至1成8。黃志雄認為，政府今年不可能實施最低工資，因立法會已明確表示不再收新議案。他稱，有待澳門大學5月完成詳細的調研報告後，交勞資雙方再討論，希望在6月完成初步的討論方案，再進行後續工作，在試行物業管理清潔及保安員兩行業最低工資檢視其效果之後，再考慮是否將最低工資擴展至其他行業。

勞資雙方只同意現時是討論最低工資的時候。資方代表黃國勝對建議未表態，他稱物業管理涉及居民開支，最低工資不希望訂得太高，以免拉高物業管理費。勞方代表李靜儀稱，政府應該承諾何時可實施最低工資，勞方希望明年實施，不同意為每3年檢討一次。

社會協調常設委員會亦討論調升無理解僱賠償草案，政府建議調升月薪上限為1.7萬元至2萬元，最多賠償12個月，即解僱賠償上限為20.4萬元至24萬元，黃志雄稱這方案可保障約7成3僱員獲得全額解僱賠償。資方代表黃國勝認為政府已積極回應資方訴求，但仍須與僱主團體研究才有結論。勞方代表李靜儀認為要取消無理解僱賠償上限，只保障7成3僱員的方案不能接受。

在非全職工作制度方面，政府建議每4星期工作96小時以下屬非全職工作，希望釋放未能做全職工作的本地僱員投入勞動市場。勞資雙方對年假、病假和強制假期享受及假日工作補償的計算方式亦未有共識。

社保5項津貼調升

政府建議調升社會保障基金多項津貼，加幅由6成4至7成1。建議調升的津貼分別是失業津貼、疾病津貼、喪葬津貼、結婚津貼及出生津貼，這5項津貼分別已14及16年沒有調整。政府建議失業津貼由每天70元增至120元；疾病津貼中的住院津貼由每天70元增至120元、非住院津貼由每天55元增至90元；喪葬津貼由1,300元增至2,200元；結婚津貼及出生津貼各由1,000元增至1,700元。

政府稱，社會協調常設委員會若就政府的建議方案取得共識，社保基金今年的額外開支約為1,480萬元。

社保基金行政管理委員會主席葉炳權稱，就調升社保基金5項津貼，社會協調常設委員會勞資雙方均認為增幅合理，表示同意。

葉炳權稱，今次調整包括參考了最低維生指數，以失業津貼為例，現時1人最低維生指數為3,450元，即每天115元，調升失業津貼至每天120元足可維持生計。至於會否“養懶人”，葉炳權稱，失業津貼每年最多可申請90天，社保亦須視乎申請人過去12個月內有否至少供款9個月才會審批，證明申請人有意願繼續就業。另外，社保基金已於今年起調整了社保養老金、殘疾金和社會救濟金金額。