【新華社台北４月１７日電】１７日在台北出席２０１３年釣魚島議題國際研討會的兩岸學者引用史料，駁斥日本“先佔”無主地及有效控制釣魚島的說法，指出釣魚島及其附屬島嶼屬於中國領土。
北京大學東北亞研究所所長宋成有指出，釣魚島雖然不宜居住，但並非無主之地，明、清時期史料皆記載釣魚島是由中國人最早發現、命名並擁有的島嶼，主權屬於中國。連日本人林子平於１８７５年製作的《三國通覽圖說》之《琉球三省並三十六島之圖》，也使用中國命名的釣魚島稱謂，並把釣魚島在地圖上涂成與中國本土一樣的淡紅色，證明江戶時代的日本人認為釣魚島及其附屬島嶼隸屬中國。
台灣政治大學國際法學研究中心主任陳純一表示，日本聲稱擁有釣魚島及其附屬島嶼的主要理由是“先佔”，“先佔”的前提是無主地，但明、清史料已記載釣魚島由中國人發現並納入領土，並非無主地。同時，１８９５年日本內閣決議兼併釣魚島時並未發佈消息，天皇也未頒布敕令，不符合有效“先佔”必須有正式宣告的要件。
對於日本主張基於“時效取得”原則而獲取釣魚島所有權，陳純一反駁說，“時效取得”成立的前提是該領土為有主地，但日本“先佔”主張卻聲稱釣魚島及其附屬島嶼是無主地，兩個主張自相矛盾。
台灣地區人民幣存款突破５００億元大關
【新華社台北４月１７日電】據台灣當局貨幣政策主管機關最新統計，截至４月１５日，台灣地區人民幣存款餘額突破５００億元大關。銀行業者預估，到年底有望增至１５００億元。
統計顯示，自２月６日台灣正式啟動人民幣業務以來，人民幣存款持續增長。截至４月１５日，台灣外匯指定銀行人民幣存款餘額突破２００億元，達２０２．２７億元；截至３月３１日，在臺境外金融機構的人民幣存款餘額達２９７．９５億元。兩者相加，台灣地區人民幣存款餘額已達５００．２２億元。
由於市場普遍預估人民幣年內還有一定升值空間，加上島內銀行業者持續以高利率吸收人民幣存款，業者預期台灣人民幣存款將持續攀升。渣打銀行此前發佈的報告預計，到今年底台灣有望最多蓄積１５００億元人民幣的資金池。
林中森：歡迎陸資到台投資
【中央社台北17日電】廈門國貿集團子公司台灣寶達興業公司今天掛牌，海基會董事長林中森說，台灣投資環境優良，歡迎優質陸資到台灣投資，寶達就是一個很好的示範。
廈門國貿集團全資子公司台灣寶達興業股份有限公司今天在台北掛牌，海峽交流基金會董事長林中森致詞時做上述表示。
林中森說，兩岸近幾年來的經貿交流非常密切，台灣也在積極開放鬆綁。目前，開放大陸製造業來台投資已200多項、服務業160多項、公共建設開發43項。
他表示，台灣的投資環境良好，歡迎各地、尤其是兩岸之間有實力的公司到台灣投資；廈門國貿公司成立的寶達興業就是一個很好的示範，相信寶達興業在台灣會有好的成績與發展。
林中森指出，兩岸經貿交流基本要領是「優勢互補、分工合作、相互提升、互利雙贏」，目前兩岸經濟合作架構協議（ECFA）後續服務貿易協議已完成協商，希望最近趕快簽署，提升兩岸服務業，創造更大績效。
大陸機電商會台北辦事處副主任蔡其泉在致詞時表示，這次廣達興業是實踐與落實ECFA的具體例子，台灣寶達興業公司成立，將在廈門與台灣、兩岸的經貿往來方面發揮更佳的推動作用。
廈門國貿集團董事長何福龍則在稍後受訪時說，他自詡為「急先鋒，開拓兩岸人民的經貿往來」，且台灣投資環境較有制度，台灣工商界相關經驗也可供借鑑。
不過，何福龍說，目前寶達興業公司的相關業務內容「都有，但不太成熟」，還要一些時間才適合對外公佈；他也在思考將台灣許多具有特色的產品推廣到大陸。
台灣寶達興業有限公司由廈門國貿集團旗下寶達投資（香港）有限公司投資設立，經台灣主管機關核准，主要從事正面表列開放項下的進出口貿易和轉口貿易，主要產品為塑膠、石油化工、紡織化纖等大宗原物料等。
台灣海外求職 陸零售業缺人才
【中央社台北17日電】跨國「獵人頭」公司今天表示，台灣專業人士若想到中國大陸工作，零售業快速消費品（例如大賣場）和奢侈品最缺人才。
博禹集團發表「2013博禹人才報告─大中華區和新加坡」，報告指出，在中港星台四地，台灣專業人士對薪酬不滿的情緒最高，逾6成受訪者有意願到海外工作，首選地為上海。
博禹集團台灣地區總經理楊于佩表示，如今許多行業的台灣經驗在大陸已不見得有優勢，金融專業人士前往大陸已有10多年，現在大陸零售業發展快，快速消費品和奢侈品還很缺人才。
楊于佩表示，雖然台灣年輕人起薪比大陸高，但是工作5年後，很努力工作的年輕人在大陸有可能薪水比台灣高。若以工作10年以上比較，台灣中高階經理人的薪水普遍比香港、新加坡低20%至30%，這可能是因為在星港的外商有較多職位是管整個亞太區。
楊于佩表示，在推介人才過程中發現，台灣人才有能力，但較其他地區求職者欠缺語言表達能力，比較不會介紹自己。她常感嘆「台灣人這麼謙虛有什麼用」，若在其他地區，相同能力的人才，早就被外國老闆看到了。
國際間都在搶人才，而這份調查顯示，台灣受訪者對於換工作或留任出現兩極化意見。楊于佩指出，處於職業成熟期或已有海外工作經驗者，對於現有生活比較滿足，大多重視工作與生活平衡，希望留在台灣；年輕人在台升遷機會少，顯得非常想換工作。