【本報訊】資方強烈反對社會協調常設委員會執委會日前討論調升社會保障制度供款的建議。

中總副理事長、社協執委會委員黃國勝指出，政府提出暫緩四年內將供款金額由四十五元增加到二百七十元，建議先增加到九十元。政府雖然認同設定最終的勞資供款比例為一比一，但此次調整仍維持原來一比二的比例，即新供款僱員增加十五元，僱主增加三十元，資方代表強烈反對這建議。

黃國勝表示，資方反對的原因有，一、供款比例不公平。資方明白僱主有社會責任，同樣對僱員亦是，但僱員作為社保之最終唯一受惠方，供款責任絕不應小於僱主，供款比例應一比一；二、根據二零一四年第三季度的社保資料及最新介紹的數據顯示，僱主去年透過勞動關係繳納的社保供款約一億二千萬元，聘用外地僱員需繳納的聘用費約三億元，分別佔社保去年總福利和津貼發放額二十六億元中的百分之四及百分之十二，合共百分之十六，僱員方只支付了約六千萬元，即百分之二。僱主供款是僱員的八倍，不公平。三、目前世界各地的供款比例都傾向於逐步對等，以鄰近珠海為例，養老金加失業援助的社保供款比例是僱員百分之八點五，僱主百分之十一點五；四、現在政府建議必須提升供款，非以數據支持，只純為增加供款，增加供款多少無標準。五、增供的金額對等，即僱主與僱員同時增加相同金額。若以增加四十五元為例，那勞資雙方應各增加二十二元五角；否則，雙方各增加十五元，即增加總額三十元亦可。

黃國勝同時表示，目前中小企營運遇到不少問題，特別是人力資源不足，以及「勞動關係法」滯後，政府應盡快檢討勞工法，進一步適當放寬輸入外地僱員和簡化手續。黃國勝指出，為協助會員及中小商號辦理申請外地僱員手續，澳門中華總商會多年前已設有專責人員協助會員辦理，經中總遞交的申請資料齊備，事前均經中總審核，完全符合人資辦的要求，獲發批給較預期快。這幾年已有一千六百多家商號經中總代辦申請，約二千多名外地僱員獲批給中小商號。他表示，中總會員或中小商號如須協助辦理申請外僱手續，可到中總了解詳情，中總必全力協助，以緩解人力短缺問題。