【本報訊】物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資將於2016年1月1日起實施，為此立法的目的是為較低收入僱員提供工資保障，使僱員獲得合理的工作報酬，改善其生活。勞工局期望社會各界理解及支持，共同遵守法侓的規定。

為使業界、業主、業主會及公眾瞭解最低工資法律的規定，勞工事務局於法律公佈後，積極展開面向社會各界的法律宣傳推廣工作，為業界、業主會、工會及商會等社團機構舉辦專場講解會及公眾講解會，並邀請房屋局派員共同參與講解。同時，勞工事務局亦主動發函邀請大廈的管理公司/業主會/管理委員會進行專場講解會，及聯同房屋局以落區到戶的形式進行講解。至今已舉辦的專場講解會及公眾講解會共十五場，參加人數接近九百人。此外，勞工事務局設有電話熱線咨詢服務，即時解答業主會及廣大市民對相關法律的查詢和疑問。

勞工事務局將持續透過媒體、宣傳單張、海報及手機應用程式等不同方式進行宣傳，讓社會各界了解法律的規定、所需履行的義務以及注意事項，共同遵守有關法律的規定。同時，勞工事務局亦樂意為有需要的業主會、管理委員會及相關團體舉辦專場講解會，詳情請致電8399-9482查詢及報名。

根據法律規定，僱主須向物業管理業務中從事清潔及保安工作的僱員支付最低工資，金額分別為：時薪僱員每小時澳門幣30元；日薪僱員每日澳門幣240元，以及月薪僱員，每月澳門幣6,240元。勞工事務局提醒相關僱主須遵守上述法律的規定，倘僱主沒有按規定向相關僱員支付法定最低工資，即屬違法，按違法行為所涉及的每一名僱員，僱主可被科處澳門幣20,000元至50,000元的罰金。

若想了解更多有關《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》法律的規定，可致電勞工事務局咨詢熱線2871-7810查詢；或親臨澳門馬揸度博士大馬路221-279號先進廣場勞工事務局諮詢。此外，勞工事務局手機應用程式已增設最低工資專用的勞動權益模擬計算功能，可供市民進行有關權益的計算，歡迎有興趣的人士下載使用。同時，勞工事務局網頁亦已增設有關法律內容的專欄，包括常見問題集、勞動合同及協議書的範本等供市民參考，詳情請瀏覽勞工事務局網頁(www.dsal.gov.mo)。