【本報訊】行政法務司長陳海帆昨日表示，公職制度改革需要考慮歷史發展與現代機制結合，同時要平衡社會不同階層的利益。具體改革方向將以能力為導向，鼓勵上進，讓公務員發揮潛能，為社會提供更好的服務。

長陳海帆昨日在公務員團體舉辦的「慶祝澳門特區成立十七週年聯歡晚會」上致辭時表示，2016年即將過去，過去一年，國際經濟形勢仍然低迷，國際、區際政治紛爭不斷，各種因素，都對澳門帶來了直接或間接的影響，特區內部遇到了不少從未遇到的困難，但很高興地看到，在中央政府的大力支持下，澳門公務員團結互助、努力不懈、克盡職守，維繫了特區政府有效管治及社會的正常運作。九九年澳門回歸祖國後，澳門成為中華人民共和國的特別行政區，事實證明，我們不僅與祖國血脈相連，更和祖國榮辱與共。回歸後澳門經濟、文化、教育等各方面飛速發展，與祖國強有力的支持密不可分，只有祖國強大，我們在國際上與其他國家或地區的交往才能獲得尊重和地位。因此，“一國兩制”的“一國”，絕不是一個字面上的概念，我們的社會制度雖然與內地有差異，但我們必須牢記我們是同一個國家。

陳海帆稱，公務員是澳門特區政府的組成部分，我們既是公務員，也是市民；政府管理各類社會事務，我們既是執行者，也是承受者，我們的工作成效，其實對包括自己在內的全社會都帶來影響。所以，我們應該用同理心看待每一位市民，只有這樣，我們才能與市民有真正的溝通，才能在市民心中真正樹立起良好的形象，才能使我們的努力收到事半功倍的成效。

陳海帆稱，為了吸納優秀人才，保證政府的高效運作和人員的穩定，給予公務員良好的待遇是必須的。我們在公職制度改革中，聽取了公務員和公務員團體意見，希望今後的制度更合理和完善，更符合社會發展需要。但公務員待遇不能與社會發展脫節，爭取權益時，要將個人的利益與部門利益、政府的利益以至社會整體利益結合起來，才能到社會接受和認同。

陳海帆稱，公務員是政府的組成部分，我們的所有管道是向所有公務員敞開的，不論是對政府的運作、公職制度的改革有何意見，都可以各種方式向行政法務司長辦公室、行政公職局，所在部門或所在公務員團體提出。

公務華員職工會理事長張國然致辭時稱，希望政府盡早落實分級調薪制度，堅守正確的施政方向，加大執行力度，強化公務人員歸屬感建設，繼續支持公務人員團體開辦各種有益活動。