【本報訊】銀河娛樂集團員工代表呼籲銀河娛樂集團就員工薪酬及福利作三大調整，分別是「薪酬調整」、「發放不少於一個月薪酬的年終花紅」及『改善假期重疊」的情況。

員工代表稱，銀河娛樂集團過去每年7月調整各部門員工薪酬，今年卻沒調整，以賭收下跌為由說不會調整薪酬。

員工代表稱，據他們獲得的數據，公司業績強勁，跑贏大市，其市場佔有率亦位居前列，過去數月，公司業績也相當好。他們建議公司調整薪酬，提升員工的士氣，提升他們對公司的信任。

員工代表稱，在2016年上半年，已有五間博企向員工發放一個月工資作花紅，亦有博企加薪。但銀河娛樂集團卻僅以65％的（一個月）薪酬發放花紅給員工，這對員工來說是極大的打擊，員工代表曾就此事與公司高層面談，最終只爭取到每名合資格員工獲發2888元新年利是錢。當時經濟下行，公司希望員工與公司共渡時難，員工無奈地接受了這個要求。但今年銀娛業績比2015年業績好得多，銀娛有能力向員工發放不少於一個月薪酬的年終花紅，而不是打了折扣的花紅。

員工代表有要求盡快設立每週休息日與強制性假期重疊的補假規定。最近已有博企率先帶頭解決假期重疊問題， 有關博企將實施如果遇假當天正值是法定假期的話， 將會向該員工作補假一天安排、 並在180天內執行。希望銀娛集團亦不甘示弱、能夠跟上步伐。