【本報訊】行政公職局將於今年下半年提出公務員分級調薪制度初步方案，隨後草擬諮詢文本，諮詢公務員。

公職局回覆議員施家倫書面質詢稱，分級調薪制度研究將結合職程制度檢討，參考香港的做法和經驗。

公職局指出，分級調薪制度旨在建立更靈活和客觀科學的調薪機制，不偏向某一層級人員有較高的加薪幅度，並舉例香港曾出現低級公務員加薪幅度小於高級公務員。