兩工種最低時薪維持30元 聘用殘疾者減稅額擬累積

【本報訊】經濟財政司長梁維特昨日在立法會上表示,特區政府已決定物業管理行業清潔及管理員最低工資維持時薪 30元。

最低工資維持時薪30元

議員李振宇問及物管行業中的清潔及保安僱員的最低工資的檢討情況,梁維特回應,已收到勞資雙方意見,政府已決定一行業兩工種的最低工資金額維持時薪30元不變,他列出多項數據解釋這項決定,2012-2016年本澳累計通脹 19.8%,清潔員的薪酬累計增幅為 34.6%,物業管理看 64.6%。另外,保安員及護衛員的薪酬升幅為 37%,3項工種的薪酬累計增幅遠高於累計通脹,因此檢討後,決定維持最低工資時薪 30元。

議員吳國昌建議未來實施全面最低工資時,調動現時的低收入工作補貼作為緩衝機制。梁維特表示,以低收入工作補貼作為最低工資的“包底”,社會未有共識,但政府會打開耳朵聽意見。

透過培訓助長者再就業

議員陳虹提出早療家庭照顧者的減稅建議,及適度利用長者人力資源。梁維特表示,勞工局已完成非全職工作制度諮詢,冀能配合不同需要的人士就業,當局會研究其他稅務優惠政策。至於長者人力資源方面,要先了解業界需要,再為長者作針對性培訓,希望將來邀請培訓委員會、工會及不同行業參與,做好培訓工作。

勞工局長黃志雄補充道,勞工局一直有為有意就業的長者提供職業轉介及就業輔導,同時於網上平台宣傳長者就業能力,提升他們的就業機會。截至本年9月,在勞工局登記就業的60歲長者541人,主要尋找建築、保安及清潔工種,當局已協助當中220人就業,並提供職業規劃。

在2017年1至9月期間,共為119名60歲以上的求職者提供服務。為協助有意願且具工作能力的長者就業或再就業,當局於去年12月開始推出專為長者而設的“長者職業培訓計劃”,提升長者受僱能力。

陳虹關注立法會小組會正審議的“聘用殘疾人士稅務優惠”法案,她指,法案建議的優惠對毋須交稅的中小企吸引力低,當局會否再作調整。

議員黃潔貞關注修改勞動關係法。她說,社會對諮詢文本有不同意見,她建議在延長產假和增設侍產假上,政府可在人資或薪酬支援中小企,由政府支付薪金,引入臨時替補機制,為企業提供臨時職額。她期望列席的經濟財政司長承諾今年內將修改勞動關係法法案送交立法會討論。

梁維特回應,早前聆聽立法會意見後,已和財政局商量,短期內將向立法會小組提出新建議,擬將聘用每一名殘疾人士扣稅5千元的“減稅額”累積3至5年,待中小微企取得營利後才開始減稅,藉此鼓勵中小企業聘請殘疾人士。