【本報訊】保安司長黃少澤引介時明年度保安範疇施政方針時表示，保安當局高度重視人員的專業操守和執法表現，持續透過各項措施，強化人員管理，堵塞監管漏洞，深化人員的守法意識，配合柔性管理舉措和警隊文化建設，凝聚人員對警隊的歸屬感和認同感，激勵人員團結向上及不斷進步，以建設嚴守法紀、廉潔公正的執法團隊。

強化剛性警務管理

持續強化執行剛性警務管理，加強與澳門保安部隊及保安部門紀律監察委員會、廉政公署及審計署等機構的合作，接受社會各界和市民大眾的監督。倘發現人員涉及違法違規行為，必定依法嚴肅處理，透過保安司司長辦公室“警鐘長鳴”欄目公佈人員違法違規個案，持續提高紀律管理的透明度。

議員李靜儀及梁安琪關注保安部隊人員的休息保障。黃少澤表示，治安警、消防、海關及司警局一般工作44至50個小時，但部分工種工作時數高，如司警局有工種工作60、70小時，強調只是好少部分，而領導層亦會安排補回休息時間。強調政府非常重視保安部隊人員的休息保障，會不斷檢討。

黃司：加強人才培養

議員馬志成以刑事案件需搜集嫌疑人的網絡購物記錄等電子數據，既要专业技术，又要程序合法，問政府在引進及培養複合人才方面有何計劃？保安司長黃少澤表示，面對錯綜複雜的犯罪形勢，人才的綜合素質相當重要，尤其加強科技培訓及法律培訓方面，正緊鑼密鼓進行工作。

他又說，不論傳統抑或新科技，在執法時，都需要傳統的監督程序，將逐漸增加技術方面的監督，減少人員自由裁量帶來的漏洞。執法監督是永遠工作，需要不斷加強。

至於澳門擁有85平方公里海域後，海關人手是否足夠？黃少澤坦言，海關的工作壓力有增大，海關內部將盡量調度人手配合，亦購買4億多元的裝備，如船艇等，並加強人手培訓。海上執法工作不易，需不斷推動培訓。