【本報訊】立法會昨日舉行全體會議，多名議員在議程前發言時關注本澳人才政策，促請當局改革創新現有的人才引進制度，確保制度公開透明並嚴格把關執行情況，引進真人才。
　　議員何潤生表示，本澳培養本地人才方面仍有改善空間，雖然特區政府制定了大健康、金融、科技和文化四大產業的發展方向，但澳門目前欠缺相關產業人才，未能支撐起產業的未來發展；加上本澳產業單一，長期流失人才、留不住人才。他建議，當局改革創新現有的人才引進制度，因應國家賦予本澳的定位，以及本澳四大重點發展產業的未來發展需要，秉持公開公平、擇優引進的原則，及早制訂出一套專才引進評核制度，吸引優秀人才來澳發展。
　　議員梁孫旭則促當局嚴格把關《人才引進制度》。他指出，由於現有的技術移民制度曾被廉署揭發存在不少被濫用、衍生虛報和貪污等違法的情況，可謂漏洞重重；促當局完善相關的審批及計分機制，加強審批的透明度，並且還要訂定機制讓引進的人才能夠貢獻澳門，確保引進真人才。梁孫旭提出三點建議：清晰人才標準，完善審批制度；定期檢視政策，設機制取消無貢獻者的居留資格；以及同步建立本地人才培養和中高層本地化的規劃。
　　議員林倫偉認為，參考不同地區引入人才的經驗，應在《人才引進制度》中設立帶教本地青年的師徒制，讓他們的能力有所提升，擴大本地青年的就業空間和選擇。政府亦應藉此機會，制定本地人才培養的機制和計劃，加大資源投入大力發展職業教育，利用發展新興產業的契機，引入領軍人才的經驗和知識，提升本澳職業教育質量。
　　議員高天賜指出，本澳單是 19/20學年便有 3萬本地學生獲奬學金到赴內地、台灣、葡國等高等院校進修，顯示本地有人才，政府首要任務是解決失業問題，以及確保工作待遇的吸引力。
　　議員陳浩星則關注到文化藝術人才培養。雖然政策培訓了一些藝文人才，但長遠而言，藝文團體要斟酌如何藝文事業轉化為產業，趨向市場化。