【本報訊】社會文化司司長柯嵐昨日表示，特區政府會持續推動公營、非牟利和私營醫療機構的三方協同發展，進一步優化醫療服務體系，促進澳門醫療人員整體專業水準和素質的提升，強化人才梯隊建設，為居民提供更好的醫療服務。隨著醫療服務的逐步完善與成熟，未來將逐步籌劃和發展成為本澳高水準的培訓機構，為本澳醫療人員提供高質素的延續醫學教育和持續專業發展平臺，配合特區政府「培養和支持本地各類優秀人才發展」的方針，創造條件和培訓環境，協同推動本澳專科醫療發展。
  社會文化司司長柯嵐昨日在立法會上答覆立法會議員黃潔貞口頭質詢時表示，根據預計畢業生人數資料，2025年至2027年每年均有超過600名醫療專業畢業生，參考過往三屆實習情況，經協調後公私營醫療機構後的實習名額均超過800名，遠超出最後進入實習的人數，因此預計未來三年的實習名額仍然足夠。倘整體實習機構提供的名額未能滿足實際需求，將由公共部門提供相應名額。
  柯嵐表示，在實習安排方面，醫療專業委員會持續優化並對具條件的流程進行簡化或合併，以加快考試及實習的安排，目前每屆的實習開始日期均有提前，本年度將開辦的2025/2026年度第四屆實習亦已有計劃爭取各階段的無縫銜接，十五類醫療人員可提前在4月中報考，7月上旬考試，9月上旬展開實習，較第三屆的實習安排推前2至4個月時間。特區政府會繼續檢視實習開展情況，持續完善相關制度。
  特區政府將持續參考鄰近地區的做法，綜合考慮多方面因素對醫療人員需求進行全面評估，包括對人口結構變化進行分析，特別是人口老齡化加劇帶來對慢性病管理和醫療服務的需求，並結合疾病流行情況、醫療服務發展趨勢、醫療設施建設規劃，以及人員流失和退休情況等因素，以制定未來的規劃目標。
  柯嵐表示，為更好規劃澳門臨床醫療服務的發展方向和資源分配，特區政府於2023年委託學術機構完成「公共臨床服務計劃」研究，研究提出對本澳各間醫院的角色定位、優先發展臨床項目的建議，並指出有需要增加相應的醫療人力資源。特區政府將根據上述提到人力資源規劃的考慮因素，以及「公共臨床服務計劃」的研究建議，不斷完善公營人員配置和招聘安排，並為員工提供持續教育和晉升的機會；與此同時，澳門協和醫院亦將因應醫療服務的逐步推出，陸續啟動不同職位的招聘程式或視乎情況從北京協和醫院增派駐澳醫療專家，初步計劃2025年底總員工數將達至約700名，當中醫療人員約390名。