【本報訊】社會協調常設委員會就 「4選3」方案等議題討論近 3小時。經濟財政司司長梁維特會後表示，勞資雙方對 「4選3」方案分歧大，勞資政 3方協議決定暫不討論，其餘 6項優先修改勞工法的內容，經修訂後會繼續立法程序。

社會協調常設委員會昨日舉行全體大會。梁維特會後接受訪問時稱，勞資雙方均尊重和重視社會協調常設委員會的平台功能，期望透過社協會議拉近雙方對一些問題的分歧，以及凝聚勞資的共識。是次會議討論了多項議程，就公眾關心的引入強制性假日選擇機制，由於雙方未有共識，因此勞資政三方協議暫不討論此方案。

他補充，勞資雙方會上充分討論了多項議程，包括調升社保供款和《全面最低工資》法案等，雙方對部份議程完全達成共識，對部份議程認同大方向，但需要微調行文細節，亦有議程未達共識暫不討論。政府未來將會因應不同情況，儘快開展後續工作，包括修訂法律文本等。政府立場是希望將勞資雙方已有共識或認同大方向的內容，爭取儘快進入立法程序。

勞方代表繼續表明反對設 「4選3」調假制度；資方代表崔煜林表示，不論 「10選3」或 「4選3」都不是資方提出，但認為政府提出有關方案是善意，希望中小企有更好營商環境。

勞工局局長黃志雄表示，勞工法修改涉及許多不同的持分者權益，政府未來將接觸更多不持分者作更多解說，相信效果會更好。