社會文化司司長譚俊榮昨日又「攪攪新意思」，主導及出席了塗鴉街頭藝術活動。他表示，特區政府現時要推行「全城美術館，處處藝術園」，過去所展現的都是高規格和精美的藝術，但藝術不應該只有冠冕堂皇和高層次，需要令所有市民和旅客都欣賞澳門的街頭藝術，澳門要做到雅俗藝術共賞，能展現傳統、現代、高雅和通俗的藝術，這是特區政府推行的文化藝術模式，希望澳門不只是中葡文化藝術的中心，也可以成為傳統和現代藝術家的交流中心。澳門以中華文化作為主流，是多元文化交流和合作平台，希望所有人都能透過澳門共同推動藝術發展。

塗鴉指在公共、私有設施或牆壁上的人為和有意圖的標記。塗鴉可以是圖畫，也可以是文字。當然，未經設施擁有者許可的塗鴉一般屬違法或犯罪行為，最近有市民或遊客分別在市政署及戀愛巷文物建築非法塗鴉，就受到物業主導追究。而在政府機構或物業主主導下的塗鴉，則在一定程度上為這種街頭藝術賦予一定認受性。北京市有關部門就有意識地將塗鴉引導為街頭文化的一部分，進行有計劃有組織的推廣，成為北京城市建築中一道新的風景。例如在位於海淀區人民大學南路的一幅大型塗鴉牆，曾在距離二零零八年奧運開幕一千天之際，由近四百名學生志願者參與，在此創作了《奧運向我們走來》主題，由此被命名為「北京之牆」，也由此成為目前國內最長的一段塗鴉藝術牆。

澳門也有這種塗鴉藝術，在新口岸等地的過街行人隧道中，由各中小學組織其「小小畫家」們，進行塗鴉藝術創作，其畫作主要描繪澳門的風景，及對美好生活的追求渴望。現在，譚俊榮司長親自主導和推廣有組織的塗鴉活動，就既可讓「手癢」的塗鴉藝術愛好者有一個合法的獻藝出口機會，也可增添澳門小城的文化特色，淡化澳門「賭城」的色彩，為建設「世界旅遊休閒中心」增添風景線。

譚俊榮最近似乎是動作頻仍，予人一種積極任事的感覺。實際上，前晚他才主持了「文化產業基金成果展晚會」，晚會以表演形式展示了文化產業基金自成立以來，獲基金資助的企業發展成果，讓公眾更了解特區政府在推進經濟適度多元發展這個「綱」之下，文化創意產業這個「目」的發展情況，尤其是集結「官產學研」的力量推動本澳文化創意產業發展，調動不同職能部門發揮協同效應，並以適度的傾斜性政策作為引導，著力培育創意人才、營造文創氛圍，扶持行業發展。這等於是向社會匯報文化創意產業的成果。

在今年，社會文化司還創辦了首屆「藝文蕙澳」（ARTMACAO），充分調動各參與單位的資源，聚合視覺藝術和表演藝術，大幅度擴大文化藝術的接觸面，為澳門文化藝術的發展探索出一個新路向。充分利用澳門的區位優勢和制度優勢，為落實貫徹《粵港澳大灣區發展規劃綱要》賦予澳門特區「以中華文化為主流，多元文化共存的交流合作基地」的發展定位，作出新的嘗試，努力把澳門特區建設成為宜居、宜業、宜遊、宜樂的多元永續的文化名城，並向世界呈獻一個嶄新的澳門文化旅遊品牌。

這當然是譚俊榮擔當負責任的表現。但也引起坊間揣測，這可能是「司長保衛戰」，讓候任行政長官賀一誠看到並肯定他的誠意表現，繼續向中央提名並報請任命續任社會文化司司長。

實際上，在侯任行政長官賀一誠物色新一屆特區政府主要官員提名人選工作中，譚俊榮既有其長處，但也有幾個不利因素。一方面，與除羅立文外的其他司長相比，他與中央的淵源不深，在強調維護中央對特區全面管治權與保障特區高度自治權有機結合的中央治澳方略下，似乎是相對較弱。另一方面，就職初期的「光輝五年」，也曾受到「眼高手低」的批評。

但最近譚俊榮的表現似乎是「甘蔗倒吃節節甜」，越來越亮眼。因而在澳門電台「澳門講場」節目中，他與黃少澤是致電聽眾評價最高、最為肯定的司長，並透過空氣中的電波，寄託希望能看到其獲得連任的願景。

另一方面，此前坊間曾有傳說，柯嵐可能會照循譚俊榮的「模式」，從特首辦主任晉升為社會文化司長。倘此，譚俊榮就需「讓賢」。

不過，隨著香港爆發「反修例」的事態，似乎又有了新的說法。就是中央針對及反制美國要以摧毀香港國際金融中心地位，作為圍堵中國戰略的一部分的圖謀，以澳門也設立證券交易所，來補強香港國際金融中心的地位。而在英國修讀金融碩士學位的柯嵐，就似乎是更適合出任經濟財政司司長。

柯嵐確實很具優勢，尤其是其眾所週知的家庭背景，是中央最信任的人。因而我們就可以看到，自從港澳特首向中央述職的儀式安排調整，從半圈沙發座位的會見式，改為工作會議式之後，在會議桌一邊就坐的是副國級以上的中央港澳工作協調小組負責人，另一邊就坐到是特首、港澳辦主任、中聯辦主任，和柯嵐。這樣的特殊安排，既是禮儀需要，也是中央對柯嵐的重視。因此，由她來主管建設籌建另一個國際金融中心的工作，能夠全面準確地領悟中央的意圖，並一竹竿插到底」地落實貫徹中央的精神和意圖。倘此，譚俊榮就無需「讓賢」了。

受到「澳門廣場」聽眾贊揚的黃少澤，則是另一種類型。筆者曾以《經濟不是難堪事，吏治方為大問題》為題分析認為，我們不能否定在回歸後，廣大公務員充分發揮當家作主的精神，積極工作，服務市民。如一些局級單位設計的各種程式，及前線公務員對市民的服務態度，令「澳人」有如沐春風之感，深切地感受到回歸的好處。但就精神狀態而言，不少公務員仍然停留在「打好呢份工」的層次，甚至是「為稻粱謀」，滿足於「小確幸」，因而不求有功，但求無過，不做不錯，少做少錯，而未能昇華到為「一國兩制，澳人治澳」、高度自治譜寫華章的境界。因此，新一屆特區政府應當整頓好公務員隊伍。

進行公共行政改革，加強公務員的吏治教育，正是賀一誠在競選行政長官時，除最著意的民生領域的事項之外，著墨最濃的議題。而在這方面，黃少澤就有較佳的表現，把一個回歸前被稱為「有牌爛仔」的司法警察局，整頓改造為紀律嚴明的紀律隊伍，令人刮目相看。在出任保安司司長後，又進一步推廣到整個保安隊伍中去，而且各類警員的愛國愛澳意識，也是整個公務員隊伍中最高的。因此，既然賀一誠要整頓公務員隊伍，大刀闊斧地對公務員體制進行改革，促使澳門特區公共行政的管理效率及品質，能夠追上內地的發展，黃少澤就是出任行政法務司司長的適當人選。